职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 绩效
- 招聘
- 全职
- 培训
1:与用人部门了解用人需求,制定招聘计划,发布直聘岗位职责信息。 2:简历筛选,通知面试 ,完成初试。 3:招聘渠道的开发维护。 4:绩直聘效考核。 5:员工关系。 6:擅长运用boss等互联网招聘渠道。 7:有校招经验及资源优先。 擅长招聘板块很重要 人事就是直聘做“人”的事情,所以要懂人性懂人情,有亲和力! (我们特别看重务实的工作态度,招聘能力超强的 三个月升主管 一年内升经理) 不要急着投简历,我们是很认真的所以期望你也是很认真的!沉下心专注简单的职业态度最可贵! *现在的市场环境大家应该都是有所感知的,所boss以在当下我们真诚的希望从求职者的角度大家能把职业心态都能放的更平一些,从用人单位的角度我们是希望岗位kanzhun的稳定性,我们公司整体业务还有稳中增长,这源于我们坚守从市场外部以及内部团队的角度重视“价值创造,协作共赢”的文化,不搞PUA,鼓励发现成长自驱性强的人才加入我们团队!
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 公司人力资源部门
我们kanzhun是谁:中国远行是一家以高端写字楼租赁为核心业务的集团化公司,成立于2009年11月5日,14年的沉淀,开拓25个城市,员工超2000名。 岗位职责: 1、根据公司要求发布招聘信息,筛选简历邀约到面,完成招聘任务 2、参与面试且跟进人选,确保优秀合适人才入职 3、积极主动配合团队中其他伙伴的工作,完成领导交代的其他任务 福利待遇:双休双休 1、商业意外险+五险一金,法定节假日正常带薪休假; 带薪年假 2、半年国外出游,你尽管提想去哪个国家 3、师傅带徒弟制度,让你遇到人生导师,助力职业发展 4、完善的培训体系,boss对你进行全方位的赋能,成长速度肉眼可见 5、丰富的业余生活(定期举办直聘篮球赛,足球赛,英雄联盟比赛,各大企业联谊会等等) 6、舒适的办公环境,团队伙伴都是一群有梦想并充满活力的年轻人,氛围超好 7、定期举办远行·爱公益(环保,帮扶,助学等众多公益慈善活动) 健全的boss晋升机制,打通整个职业发展通道 企业平台透明化,最起码工作舒服,无勾心斗角 …… 在这里,只要你有能力,我们提供一个没有天花板的舞台 【任职资格】 1.年龄20―30之间 2.大专及以上学历(退伍军人凭退伍证适当放宽到高中学历)男女不限 3.沟通能力boss强、有亲和力、为人正直、综合素养高、性格活泼外向 4.有过一年以上招聘经验
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 沟通能力
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 六险一金
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险一金