职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 绩效
- 招聘
- 全职
- 培训
1:与用人部门了解用人需求，制定招聘计划，发布岗位职责信息。 2:简历筛选，通知面试 ，完成初试。 3:招聘渠道的开发维护。 4:绩效考核。 5:员工关系。 6:擅长运来自BOSS直聘用bossboss等互联网招聘渠道。 7:有校招经验及资源优先。 擅长招聘板块很重要 人事就是做来自BOSS直聘“人”的事情，所以要懂人性懂人情，有亲和力！ （我们特别看重务实的工作态度，招聘能力超强的 三个月升主管 一年内升经理） 不要急着投简历，我们是很认真的所以期望你也是很认真的！沉下心专注简单的职业态度最可贵！ *现在的市场环境大家应该都是有所感知的，所以在当下我们真诚的希望从求职者的直聘角度大家能把职业心态都能放的更平一些，从用人单位的角度我们是希望岗位的稳定性，我们公司整体业务还有稳中增长，这源于我们坚守从市场外部以及内部团队的角度重视“价值创造，协作共赢”的文化，不搞PUA，鼓励发现成长自驱性强的人才加入我们团队！
职位详情
- 杭州
- 1年以内
- 本科
- 公司人力资源部门
- 教育
岗位职boss责: 1)根据岗位要求进行简历筛选沟通、面试评估，以及后续薪资谈判和跟进。 2)定期维护招聘渠道，善于利用多渠道进行人才寻访挖掘。 3)定期汇报招聘数据，并做相应分析总结。 4)协助用人部门进行团队搭建，给用人部门专业的人力支持。 任职要求: 1)本科以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业优先 2)自我驱动力强，学习能力强。 3)熟练使用计算机办公软件和办公系统。 4)较强的沟通表达能力，勤奋、务实、肯钻研，有责任心和团队合作精神。欢迎加入学天大家庭! 5）有人力资源招聘的经验优先，想要往人力资源方向长期发展的行政类工作人员也可以。 工作时间：8：30-17：30（12：00-13：30休息），法定节假日正常休息，带薪年假14天。 薪资：4.5-5.5K底薪+奖金（单个有效入职250-1000不等） 办公地址：杭州拱墅区现代kanzhun城建大厦7楼（地铁：西湖文化广场来自BOSS直聘站C出口）
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 维护招聘渠道
- 团队合作精神
- 办公软件
- 沟通表达能力
- 人力资源管理
- 熟练使用计算
- 团队合作
- 资源管理
- 计算机办公软件
- 分析总结
- 工商管理
- 合作精神
- 表达能力
- 学习能力
- 较强的沟通表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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