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职位详情
- 乌兰察布
- 不限
- 不限
- 电话销售
- 装修
- 业务员
- 销售
工作内容 1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2、维护现有客户关系,拓boss展新的市场渠道 任职要求boss: 1、具备出色的团队领导能力和商来自BOSS直聘务谈boss判直聘技巧 2、能够独立制定销售策略,有效执行 3、对工作充满热情,具有高度的职业素养和团队合作精神
职位详情
- 乌兰察布
- 1-3年
- 本科
- 教育培训
岗位职责: 1、负责项目业绩分解与目标设定,确保招生目标达kanzhun成; 2、统筹线上线下活动的信息收集、对接及协调工作,优化资源配置,确保资源高效利用; 3、制定课程产品方案,跟踪招直聘生情况和服务反馈,通过数据分析调整营销策略,以达成既定目标; 4、策划并执行市场活动,收集考情信息,据此制定相应策略; 5、开展项目相关数据调研与分析,定期总结反馈; 6、指导员工规划周工作任务,监督日常运作,提供必要的指导和支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,2年以上工作经验; 2、能熟练掌握基本的办公软件; 3、有独到的观察力和策划、组织能直聘力,具备良好的沟通能力和逻辑思维能力,具有开拓创新精神; 4、工作积极主动,吃苦耐劳,有一定来自BOSS直聘的抗压能力,具有强烈的责任意识和团队精神。
技能解析
- 商务谈判技巧
- 团队合作精神
- 团队领导能力
- 团队领导
- 销售策略
- 合作精神
- 领导能力
- 谈判技巧
- 商务谈判
- 团队合作
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品方案
- 办公软件
- 开拓创新
- 线下活动
- 沟通能力和
- 组织能力
- 逻辑思维能力
- 基本的办公
- 调研与分析
- 目标设定
- 数据分析
- 沟通能力
- 市场活动
- 创新精神
- 开拓创新精神
- 信息收集
- 营销策略
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 协调工作
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 全勤奖
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 五险一金