职位&公司对比

招聘中

总裁执行助理

-K
  • 移动互联网
  • A轮
招聘中

标准法规工程师

-K·薪
某大型汽车研发公司

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 本科
  • 协调
  • 统筹安排
  • 商务

岗位职责: 1、负责总裁对外商务磋商、沟通和渠道拓展服务工直聘作,跟进项目进展并反馈相关各方的意见; 2、负责协助执行总裁商务项目的具体落实工作,包括合同草拟、风险防范和探索建立有效的对接合作模式; 3、负责了解公司所处行业的最新动态和趋势,整理信息并及时提boss出有效的规划设想,供总裁决策参考。 6、完成总裁办安排的其他BOSS直聘工作任务。 任职资格: 1.年龄在35岁以下,大学本科及以上学历,工商管理、法律或外语等相关专业毕业; 2.五年以上大型互联网或教育培训企业相关工作经验,具有较强的策划、协调和组织能力; 3.工BOSS直聘作细心、责任心强,具有较强的理解boss与领悟能力,文字能力强; 4.善于沟通、协调,具有良好的团队合作精神及服务精神,能承受一定的工作压力。

职位详情

  • 上海
  • 3-5年
  • 本科

岗位职责: 1.负责全球目标市场(含国内)汽车行业强制标准、技术法规、政策等制修订信息的跟踪(包括参加标准会议并收集整理宣贯标准信息、预测标准修订进度及实施时间、针对标准疑BOSS直聘问点组织专家讨论澄清并形成联合声明等) 2.负责维护全球汽车目标市场(含国内)的强制标准、技术法规、政策管理库 3.负责建立/拓展全球目标市场汽车行业强制标准、技术法规、政策等收集渠道 4.负责组织开展标准法规制修订过程中的风险评判,包括梳理新法规技术要求、向专业部门及项目组宣贯标准信息、组织BOSS直聘相关科室反馈意见、明确后续技术更改范围、支持公告认证计划等,并编制及持续更新立项/意见征询/报批/发布阶段的标准评估报告 5.负责在项目早期,对目标市场的强制标准、技术法规、政策等进行风险评估(支持梳理和明确项目的变更范围、进度、成本) 6.负责在项目中后期,对目标市场的市场强制标准、技术法规、政策进行合规状态评估(包括制作车型标准清单、组织专业部门排查反馈、制作BOSS直聘并汇报排查报告等) 任职要求: 1、本科或以上学历,车辆工程、机械工程、电子工程等专业来自BOSS直聘,了解汽车类产品的开发过程 3、熟练使用Office软件,熟悉文本对比工具 4boss、具备3年以上标准跟踪或认证工作经验,有成功主导或参与出口项目的经验者优先,ICV/NEV领域优先 5、良好的英语阅读和沟通能力 6、具备良好的持续学习能力,分析解决能力,沟通协作能力和抗压能力,具有较强的责任心和团队合作意识 7、能接受出差

技能解析

专有技能
  • 项目进展
  • 风险防范
  • 善于沟通
  • 团队合作精神
  • 文字能力
  • 较强的策划
  • 较强的理解
  • 工商管理
  • 领悟能力
  • 合作精神
  • 组织能力
相同技能
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 合作意识
  • 分析解决
  • 电子工程
  • 开发过程
  • 评估报告
  • 沟通协作
  • 电子工程等
  • 沟通协作能力
  • 协作能力
  • 良好的英语
  • 沟通能力
  • 英语阅读
  • 团队合作意识
  • 学习能力
  • 风险评估
  • 机械工程
  • 解决能力
相同技能
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 节日福利

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-05