职位&公司对比
职位详情
- 丹东
- 不限
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 坐班
- 教学管理
- 助教
- 课程销售
- 一对一教学
- 小班教学(3-25人)
- 成人
- 学前儿童/小学生
- 体育教育工作经验
- 心理学专业背景
- 教育学专业背景
- 全职
岗位来自BOSS直聘职责: 1.设计并实施体能BOSS直聘训练计划,以提升学员的体育技能和整体健康。 2.进行教学方法的研究和开发,以提高教学质BOSS直聘量和学员的参与度。 3.担任班级管理职责,包括日常事务管理和与家长的有效沟通。 任职要求直聘: 1.具备在不同年龄段进行体育教学的能力。 2.能够创新和优化教学方法,提高教学的互动性和效果。 3.具有团队合作来自BOSS直聘精神,能与同事共同为学员提供优质的教育体验。
职位详情
- 丹东
- 1-3年
- 不限
- 退役运动员
- 教育学专业背景
- 体操
- 教师
- 课程/课件研发能力
- 武术
- 全职兼职均可
- 体育教育工作经验
- 小班教学(3-25人)
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
体能训练教练、少儿体适能、教练岗位职责与要求: 1.对学员进行基础跳绳教学、少儿体能训练 2.提升学员身体素质; 3.与kanzhun家长建立有效沟通,增加客kanzhun户粘度,提升客户满意度; 4.体育相关专业, 5.有教学实践能力、语言沟通能力、对小朋友有耐心需要你: 1.有体能教kanzhun学相关专业认证 2.有两年以上青少年体能授课经验(优boss先考虑) 3.热爱户外运动、掌握一种或几种运动技能 4.在擅长领来自BOSS直聘域内足够专业和负责 最后希望你:善于与小朋友沟通、外向、耐心、好学、上进、稳定
技能解析
- 团队合作精神
- 具有团队合作
- 合作精神
- 研究和开发
- 提高教学质量
- 教学方法
- 团队合作
- 教学质量
- 体能训练
- 有效沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言沟通
- 身体素质
- 客户满意度
- 沟通能力
- 客户满意
- 提升客户满意度
- 体育相关
- 语言沟通能力
- 体能训练
- 有效沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金