职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 互联网/AI
1、指导并参与重点项目研发,组织解决开发过程中的重大技术问题,参与技术难点的攻关与预研BOSS直聘,对产品开发质量、进度和成本以及风险控制负责; 2、深入挖掘和分析业kanzhun务需求,负责总体技术方案把关,带领技术团队持续优化已有服务,提升系统性能、稳定性、扩展性以及安全性; 3、负责技术团队的梯队建设(包括但不限于人员招聘、人员培养、绩效管理)和文化养成(好学、自驱、皮实直聘、担当),提高团队整体专业技能,落实公司规章制度,出色完成公司交付的各项工作任务。 10年及以上Java经验,技术基础扎实,至少3年以上20人的管理经验,BOSS直聘3年及以上中大型互联网公司经验
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 互联网/AI
- 投放系统
- 增长
岗位职责 1.负责增长数据BOSS直聘系统建设,包括但不限于渠道归因、LTV预测、 CDP等核心数据系统; 2. 负责自动化广告投放系统建设,通过自动化、智能化的广告投放系统,提升媒体投放效果,提升拉新规模,降低CAC,重点建设Google、Facebook、SnapChat、Tiktok、Instagram等渠道; 3.负责分销系统,重点建设分销任务、跟单归因、计费计算、用户成长等核心系统能力; 4.负责拉新裂变系统, 通过优化主客态用户路径、激励策略(动机)、用户传播渠道 , 提升裂变系数和裂变拉新规模; 5.负责团队关键系统的架构设计、稳定性相关工作,负责团队成来自BOSS直聘员规划和发展,打造数据驱动的增长文化, 打造高质量、高效率、高绩BOSS直聘效的增长团队。 岗位基本需求 1.精通用户增长相关的理念、思维和技术系统, 对技术系统的架构和优化方向了如指掌; 2.深度参与BOSS直聘过广告投放系统从0-1的建设工作; 3.具备电商增长系统设计和优化经验; 4.极度追求效率和效果, 通过数kanzhun据驱动、迭代改进的方法,持续优化系统效果; 5.对新鲜事物有强烈的好奇心,并能够快速学习和实践。
技能解析
- 产品开发
- 系统性能
- 开发质量
- 技术问题
- 技术方案
- 人员招聘
- 开发过程
- 管理经验
- 分析业务需求
- 绩效管理
- 基础扎实
- 提升系统
- 风险控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 系统建设
- 数据驱动
- 广告投放
- 优化系统
- 架构设计
- 系统设计
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 周末双休
- 商业保险
- 终身免费培训
- 养老公积金
- 养老补贴
- 长期服务奖
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。