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java技术总监

-K·薪
某大型已上市公司
招聘中

增长技术负责人

-K·薪
某大型互联网OTO平台上市公司

职位详情

  • 深圳
  • 5-10年
  • 本科
  • 互联网/AI

1、指导并参与重点项目研发,组织解决开发过程中的重大技术问题,参与技术难点的攻关与预研BOSS直聘,对产品开发质量、进度和成本以及风险控制负责; 2、深入挖掘和分析业kanzhun务需求负责总体技术方案把关,带领技术团队持续优化已有服务,提升系统性能、稳定性、扩展性以及安全性; 3、负责技术团队的梯队建设(包括但不限于人员招聘、人员培养、绩效管理)和文化养成(好学、自驱、皮实直聘、担当),提高团队整体专业技能,落实公司规章制度,出色完成公司交付的各项工作任务。 10年及以上Java经验,技术基础扎实,至少3年以上20人的管理经验,BOSS直聘3年及以上中大型互联网公司经验

职位详情

  • 深圳
  • 5-10年
  • 本科
  • 互联网/AI
  • 投放系统
  • 增长

岗位职责 1.负责增长数据BOSS直聘系统建设,包括但不限于渠道归因、LTV预测、 CDP等核心数据系统; 2. 负责自动化广告投放系统建设,通过自动化、智能化的广告投放系统,提升媒体投放效果,提升拉新规模,降低CAC,重点建设Google、Facebook、SnapChat、Tiktok、Instagram等渠道; 3.负责分销系统,重点建设分销任务、跟单归因、计费计算、用户成长等核心系统能力; 4.负责拉新裂变系统, 通过优化主客态用户路径、激励策略(动机)、用户传播渠道 , 提升裂变系数和裂变拉新规模; 5.负责团队关键系统的架构设计、稳定性相关工作,负责团队成来自BOSS直聘员规划和发展,打造数据驱动的增长文化, 打造高质量、高效率、高绩BOSS直聘效的增长团队。 岗位基本需求 1.精通用户增长相关的理念、思维和技术系统, 对技术系统的架构和优化方向了如指掌; 2.深度参与BOSS直聘过广告投放系统从0-1的建设工作; 3.具备电商增长系统设计和优化经验; 4.极度追求效率和效果, 通过数kanzhun据驱动、迭代改进的方法,持续优化系统效果; 5.对新鲜事物有强烈的好奇心,并能够快速学习和实践。

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 系统性能
  • 开发质量
  • 技术问题
  • 技术方案
  • 人员招聘
  • 开发过程
  • 管理经验
  • 分析业务需求
  • 绩效管理
  • 基础扎实
  • 提升系统
  • 风险控制

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 系统建设
    • 数据驱动
    • 广告投放
    • 优化系统
    • 架构设计
    • 系统设计

      数据来自CSL职业科学研究室

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 节日福利
      • 周末双休
      • 商业保险
      • 终身免费培训
      • 养老公积金
      • 养老补贴
      • 长期服务奖

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 夜班补助
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-05-13