职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 互联网/AI
1、指导并参与重点项目研直聘发,组织解决开发过程中的重大技术问题,参与技术难点的攻关与预研,对产品开发质量、进度和成本以及风险控制负责; 2、深入挖掘和分析业务需求,负责总体技术方案把关,带领技术团队持续优化boss已有服务,提升系统性能、稳定性、扩展性以及安全性; 3、负责技术团队的梯队建设(包括但不限于人员招聘、人员培养、绩效管理)和文化养成(好学、自驱、皮实、担当),提高团队整体专业技能,落来自BOSS直聘实公司规章制度,出色完成公司交付的各项工作任务。 10年及以上Java经验,技术基础扎实,至少3年以上20人的管理经验,3年及以上中大型互联网公司经验
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 博士
- 氢气制储输
- 电解水制氢
- 氢燃料电池
岗位职责: (1)统筹氢能技术链的技术规划与技术管理,对技术竞争力负责; (2)洞察和把握氢能业界技术发展趋势,提出技术方向建议、负责技术路线选择; (3)建立氢能技术体系,面向当前与未来构建氢能相关产品的工程与技术能力,支撑研发能力提升; (4)规划氢能各技术方向之间的技术与能力共享,节约研发成本,提高研发效率。 任职要求: 【电解水制氢、氢燃料电池等领域】 (1)掌握全球氢能产业与技术的前沿方向,具备氢气制储输运用全产业链的技术方向选择和先进性研判的能力,深刻理解相关技术链的关键技术、核心部件、关键材料研发和系统集成的挑战与难点。 (2)具有深厚的科学素养,视野开阔,跨学科理解能力强,善于组织领导大规模科研攻关,具有卓越的项目管理经验和组织领BOSS直聘导能力,取得过国内外同行专家认可的科研或技术成果,在国家实验室、国内外科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业担任过BOSS直聘首席科学家或同等水平者优直聘先。 (3)一般应具有博士学位,年龄原则上不超过55周岁; (4)专业能力特别突出者学历、kanzhun年龄条件可放宽。
技能解析
- 产品开发
- 系统性能
- 开发质量
- 技术问题
- 技术方案
- 人员招聘
- 开发过程
- 分析业务需求
- 绩效管理
- 基础扎实
- 提升系统
- 风险控制
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术路线
- 技术发展
- 项目管理
- 关键技术
- 理解能力
- 理解能力强
- 项目管理经验
- 领导能力
- 视野开阔
- 技术管理
- 技术发展趋势
- 组织领导能力
- 善于组织
- 发展趋势
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 周末双休
- 商业保险
- 终身免费培训
- 养老公积金
- 养老补贴
- 长期服务奖
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。