职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 本科
- 物业招商管理
任职要求: 1、全日制本科及以上学历,房地产开发类、市场营销类等直聘相关专业; 2、具备3年以上房地产策划或物业招kanzhun商经验; 3、具备boss较强的沟通、表达能力,和较强的推动能力来自BOSS直聘。
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 大专
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 商业地产
岗位职责: 1. 根据项目整体定位、目标客户群体,制定招商计划与策略,明确招商的目标、重点品类设计阶段性任务。 2. 开展市场调研,收集和分析行业动态、竞争对手信息、潜在客户资源等资料,为招商决策提供依据。 3. 寻找、挖掘、洽谈符合项目定位的各类商业品牌和商家资源,建立boss和维护广泛的招商网络。 4. 负责向目标客户介绍项目的优势、招商政策、租赁条件等,积极推广项目招商项目,吸引优质商家入驻。 5. 组织招商活动,如招商会、项目推荐会、品牌对接洽谈会等,提高项目知名度和招商吸引力。 6. 与潜在客户及已签约客户保持密切沟通,了解客户需求,解决客户疑问,提供优质的招商服务。 7. 参与租赁直聘合同的起草、审核和签订工作,确保合同条款符合项目利益并遵循相关法律法规。 8. 跟踪租赁合同的执行情况,及时处理合同变更、续约、终止等相关事宜。 9. 定期对招商数据进行统计分析,撰写招商工作报告,向上级汇报招商工作进展、成果和问题,并提出改进建议。 任职要求: 1. 熟练使用办公软件,如Microsoft Office。 2. 大专及以上来自BOSS直聘学历,商业管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 3. 具有两年或以上项目招商、商业地产招商工作经验,近期从事招商工作,拥有丰富商家资源可优先考kanzhun虑。 4. 熟悉商业地产市场、招商流程和商业运营模式,良好的商务谈判技巧。
技能解析
- 表达能力
- 地产开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公软件
- 租赁合同
- 法律法规
- 开展市场调研
- 谈判技巧
- 组织招商活动
- 项目整体
- 统计分析
- 竞争对手
- 商务谈判技巧
- 执行情况
- 提出改进建议
- 收集和分析
- 工商管理
- 商业地产
- 合同条款
- 商业地产招商
- 相关法律法规
- 客户需求
- 改进建议
- 商务谈判
- 运营模式
- 好的商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金