职位&公司对比

职位详情

• 珠海
• 5-10年
• 本科

• 招商加盟
• 综合体
• 物业招商/租赁
• 商业地产
• 领导能力

岗位职责： 1、根据公司经营目标，制定年度招商租赁计划、费用预算，并根BOSS直聘据目标分解及带领团队完成经营目标。 2、制定和执kanzhun行商场租户业态规划和调整方案，了解和掌握并帮助租户的销售状态及经营情况。 3、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作；引进、开发及储备商场的新品牌，保证商场理想的出租状态，并维护和协调商场与租户的良好关系。 4、目kanzhun标客户的洽谈、跟进、合同签定及与财务、运营、法务等相关部门的对接工作。 5、协调内外部资源，确保签约商户顺利入驻； 6、组织和安排招商租赁团队开展市场调研及研讨工作。 7、制定招商租赁部门工作计划，监督管控部门工作质量，负责项目招商租赁团队管理及建设。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，5年及以上大型商业综合体招商运营管理经验； 2、了解商家运营模式熟悉商场招商租赁相关流程，具有成功的操盘经验，丰富的行业资源、人脉与品牌有良好合作关系。 3、熟悉商BOSS直聘业地产市场管理政策、法规，熟悉各类商业业态、品牌特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件。 4、具有较强的判断能力、计划与执行能力，良好的市场开拓能力、专业管理能力、组织协调能力。 5、良好的数字分析能力和报告输出能力，具备较强的领导能力及沟通协调能力。