职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 本科
- 物业招商管理
任职要求: 1、全日制本科及以上学历,房boss地产开发类、市场营销类等相关专业; 2、具备3年以上房地产策划或物业招商经验; 3、具备较boss强的沟通、表达能力,和来自BOSS直聘较强的推动能力。
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 中专/中技
- 物业总监
- 管理能力
- 物业招商/租赁
- 物业招商
基本要求: 1)年龄25~50、男女不限、身体健康、无犯罪记录 2)有3年以上相关的工作经验 3)有较好的沟通、组织协调能力、灵活知变通 4)有驾照(c照即可)且能熟练驾驶车辆 5)熟练使用办公软件,能及时处理总经理需要记录和整理的文件 岗位职责: 负责公司物业的运作和管理,参与公司整体策划、健全公司的各项制度,完善公司运营管理推动公司销售业务来自BOSS直聘,推广公司产品、组织完成公司整体业务计划,建立公司内部信息系统。 1、商业调研:定期开展市场行情、价格、新项目、竞BOSS直聘争对手、客源等市场调研,收集商业信息,为招商决策提供参考; 2、渠道拓展与谈判:拓展招商渠道,接待潜在客户,进行商户谈判,筹备开业等相关协调工作。同时,还要负责商户的日常管理和签约等事项; 3、客户关系管理:建立客户数据库,管理、归类、建档和保管公司租赁合同及其他招商文件资料。对有意向的客户主动跟进联系,谈判,签约,并收取首笔费用,配合入驻商户办理进场手续; 4、运来自BOSS直聘营与维护:负责所管物业的日常管理来自BOSS直聘事务性工作,包括物业日常的巡查,安保轮值,kanzhun物业卫生的质量和环境情况,以及处理如房屋漏水、空调、水电等事务的协调; 5、宣传与推广:联络、走访客户,宣传项目优势和政策,增强物业的知名度,吸引更多的品牌入驻; 6、定期回访与反馈:定期回访签约客户,及时反馈客户入驻后遇到的问题,并提供相应的解决方案。 总体来说,负责全方位的物业招商工作,既包括前期的市场调研和规划,中期的客户接洽和谈判,以及后期的运营和维护等。
技能解析
- 表达能力
- 地产开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 文件资料
- 租赁合同
- 关系管理
- 驾驶车辆
- 内部信息
- 较好的沟通
- 犯罪记录
- 组织协调
- 竞争对手
- 熟练驾驶车辆
- 反馈客户
- 协调工作
- 事务性工作
- 客户关系
- 客户关系管理
- 办公软件
- 协调能力
- 销售业务
- 解决方案
- 运营和维护
- 客户数据
- 好的沟通
- 能熟练驾驶
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 包吃