职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 手机游戏
- 游戏
- 游戏制作人
岗位职责; 1.负责游戏各来自BOSS直聘个系统模块的策划与设计;直聘 2.BOSS直聘负责游戏各个系统的功能及规则设计且进行详细的开发文档编写; 3.负责游戏各系统操作流程与设计; 4.负责游戏各系统的优化与改进; 5.负责游戏中活动玩法的设计; 岗位要求: 1.三年以上策划经验; 2.具有一定程度设计概念,具有可量化设计需求能力;熟悉游戏制作的流程及各个环节,对行业发展有清晰的认识; 3.执行力强,有boss实战经验,了解游戏开发工作的各个细节; 4.具备优秀的组织协调能力,团队沟通能力,工作认真负责,敢于拼搏,乐于挑战,能承受较大的工作压力。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- RPG游戏
- 休闲益智
(有过手游成功项目经验者优先、可团队整编kanzhun加入) 岗位职责: 1、负责游戏策划、设直聘计、开发、测试等全流程的管理和协调工作; 2、负责游戏系统的设计和开发,确保游戏玩法的流畅性和可玩性; 3、负责游戏数值的调整和平衡,保证游戏的可持续性和玩家体验; 4、了解游戏行业发展趋势和走向,分析竞品及行业情况,实时调整产品策略,提高游戏的用户留存率和收益; 5、编制审核项目开发计划,把控项目整体进度及品质,并进行监督、指导,对项目最终结果负责; 职位要求: 1、热爱游戏,对于放置挂机RPG游戏主流游戏类型有深度体验,具备创业式激情、行业敏感性和广阔的视野; 2、本科及以上学历,至少5年以上游戏核心kanzhun策划工作经验,其中有1款以上完整放置挂机RPG游直聘戏项目设计经历; 3、游戏涉猎较多,做为团队主创或深度参与过至少kanzhun一款成功上线的游戏产品(千万级流水以上优先); 4、有良好的沟通能力和学习能力,思维逻辑严密清晰 ,能创造性的解决问题; 5、熟悉游戏研发流程,能够评估创意与实现之间的相关技术代价; 6、具有优秀的管理能力、个人影响力和号召力,能提高团队凝聚力,调动项目成员工作积极性
技能解析
- 文档编写
- 团队沟通能力
- 组织协调能力
- 团队沟通
- 设计概念
- 游戏制作
- 策划经验
- 协调能力
- 组织协调
- 开发工作
- 游戏开发
- 沟通能力
- 行业发展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 成功项目经验
- 逻辑严密
- 团队凝聚
- 产品策略
- 项目设计
- 沟通能力和
- 解决问题
- 系统的设计
- 项目整体
- 广阔的视野
- 思维逻辑
- 玩家体验
- 管理能力
- 开发计划
- 好的沟通
- 学习能力
- 协调工作
- 发展趋势
- 沟通能力
- 行业发展
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶