职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 人事
- 绩效
负责直聘：招聘直聘，简单培训，绩直聘效考核！ 先来聊聊天，万一来自BOSS直聘成来自BOSS直聘功了呢！
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 大专
- 培训与开发
- 招聘与配置
- 绩效管理
工作内容： 1、负责门店人力资BOSS直聘源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理kanzhun等； 2直聘、kanzhun参与制定和完善公司人力资源管理制度，确保人力资源的有效配置和利用； 3、处理员工关系，包括员工福利、工作满意度和团队合作等方面。 岗位要求： 1boss、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立完成人力资源相关工作； 2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作，推动公司业务发展； 3、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队绩效。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 具有良好的沟
- 团队管理
- 管理制度
- 处理员工关系
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 领导能力
- 团队合作
- 协调能力
- 人力资源相关
- 资源管理
- 沟通能力
- 整体规划
- 人力资源管理制度
- 管理能力
- 绩效管理
- 和协调能力
- 好的沟通
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
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更新于 2025-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801