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职位详情

• 绍兴
• 3-5年
• 本科

• 人力资源规划
• 招聘与配置
• 3年以上管理经验

1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、负责员工的考勤，办理员工入职及转正、调动、BOSS直聘离职等手续 4、负责办公室各部门办公后勤保障工作，办公用品采购计划制定及物品领取管理 5boss、组织、实施员工文化娱乐活动; 6、管理公司人事的档案; 7boss、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理; 8、及时完成上级交办的其他各项事务。