职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 本科
- 汽车制造
- 研发工程师
- 电池PACK
任职资格 1.学历要求:大学本科kanzhun及以上学历。 2.专业要求:电子电器、电气工BOSS直聘程、电化学、应用化学、车辆工程来自BOSS直聘、机械设计、材料物理与化学等专业优先。 3.工作经历:三年以上新能源汽车CTP/CTV动力电池预成组及装配测试线工艺工作经验,熟悉行业相关标准。 4.专业技能: 4.1具备较强的新能源汽车CTP/CTV动kanzhun力电池生产工艺问题分析解来自BOSS直聘决能力。 4.2熟悉新能源汽车CTP/CTV动力电池生产工艺控制标准。
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 锂电
- 平台研发
- CPD
职责kanzhun: 1.负责电芯产品级电化学/安全性能验证、体系化再优化 2.负责电芯产品研发成本、材料成本核算、设计成本控制 3.负责电芯产品初始BOM、试产工艺boss技术资料输出 4.负责电芯的失效问题分析 5.主导或参与项目各阶段的文件输出和文件评审,比如MI文件、BOM,立项报告、设计方案、DOE验证报告、DFMEA、技术专利、项BOSS直聘目计划表等 6.协助其他部门解决产品制造/售后等技术问题 注:平台开发 、产品开发也都要, 工程师、资深、部门总监 都可以 方形、圆柱、软包 都可以,2年以上经验 kanzhun 薪酬20k-50k都可以谈,保kanzhun底三个月奖金 经理级别以上有股票 、项目奖金等。 优秀的人才薪酬可以再谈。
技能解析
- 工艺控制
- 新能源汽
- 电子电器
- 应用化学
- 分析解决
- 动力电池
- 电气工程
- 生产工艺
- 机械设计
- 解决能力
- 问题分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工艺技术
- 设计成本
- 产品开发
- FMEA
- 材料成本
- 技术问题
- 成本控制
- 设计方案
- 项目计划
- 产品研发
- 成本核算
- 技术资料
- 问题分析
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。