职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 企业（To B）
- 面销/陌拜经验
- 进出口贸易
- 会展销售
- 货运代理
- 海运
- 物流
任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 专业：国际贸易、物流管理、营销、英语等相关专业 7.kanzhun 工作经验：3~5年本行业管理工作经验 8. 知识要求：良好的英文听说读写能力，精通各类办公软件 9. 能力要求：出色的领导力，能够有效激励销售团队实现销售目标；直聘优秀的口头/书面沟通技巧和谈判能力；丰富的团队管理经验；具备分析能力可进行战略策划，具备创新思维，能够应对市场变化并提出新的销售策略，实现公司的销售目标。 工作内容： 1. 管理本部门的日常工作，协调客户资源的分配，根据公司战略目标制定及完善本部门的业绩目标； 2. 负责本部门的人才梯队建设，规划；协助人事部进行人员招聘、培训；来自BOSS直聘 3.BOSS直聘 制定本部门的绩效考核制度，审批销售主管递交的销售业绩表/周报/月报等文件；对本boss部门员工的岗位定级、晋升做出公平公正客观地评定； 4. 负责本部门相关的所有审批工作； 5. 参与公司日常业务会议，适时给销售同事提出合理的建议以确保相关业务顺利开展； 6. 负责本部门与公司其他部门之间的协调工作，确保工作高效、顺畅进行；
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 互联网金融
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业（To B）
- 金融产品
- 电话销售经验
岗位职责： 1、负责团队销售目标、销售计划的制定与执行，带领团队完成销售目标； 2、协助来访客户的沟通与谈判，协助团队成员促成签单； 来自BOSS直聘3、负责团队成员的招聘面试、指导培养、业务拓展、进度控制等日常管理工作； 4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 任职要求： 1、25-34周岁，大专及以上学历， 2、3年以上销售工作经验，kanzhun至少1年以上销售团队管理经验，有电销管理经验者优先； 3、抗压力强，有较强的事业心，具备一定的团队领导与组织能力， 4、热直聘爱销售和金融行业，并立志于本行业长期发展。
技能解析
- 办公软件
- 书面沟通技巧
- 听说读写
- 考核制度
- 人员招聘
- 良好的英文
- 英文听说读写
- 沟通技巧
- 管理工作经验
- 创新思维
- 谈判能力
- 分析能力
- 物流管理
- 销售策略
- 战略目标
- 行业管理
- 听说读写能力
- 协调工作
- 书面沟通
- 读写能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务拓展
- 组织能力
- 沟通与谈判
- 带领团队
- 进度控制
- 团队领导
- 日常管理
- 销售团队管理
- 客户的沟通
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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