职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 企业（To B）
- 面销/陌拜经验
- 进出口贸易
- 会展销售
- 货运代理
- 海运
- 物流
直聘任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 专业：国际贸易、物流管理、营销、英语等相关专业 7. 工作经验：3~5年本行业管理工作经验 8. 知识要求：良好的英文听说读写能力，精通各类办公软件 9. 能力要求：出色的领导力，能够有效激励销售团队实现销售目标；优秀的口头/书面沟通技巧和谈判能力；丰富的团队管理经验；具备分析能力可进BOSS直聘行战略策划，具备创新思维，能够应对市场变化并提出新的BOSS直聘销售策略，实现公司的销售目标。 工作内容： 1. 管理本部门的日常工作，协调客户资源的分配，根据公司战略目标制定及完善本部门的业绩目标； 2. 负责本部门的人才梯队建设，规划；协助人事部进行人员招聘、培训； 3. 制定本部门的绩效考核制度，审批销售主管boss递交的销售业绩表/周报/月报等文件；对本部门员工的岗位定级、晋升做出公平公正客观地评定； 4. 负责本部门相关的所有审批工作； 5. 参与公司日常业务会议，适时给销售同事提出合理的建议以确保相关业务顺利开展； 6. 负责本部门与公司其他部门之间的协调工作，确保工作高效、顺畅进行；
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 其他产品/服务
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业（To B）
工作职责： 1、负责制定销售计划，完成预期的销售目标； 2、维护客户关系，定期回顾商机进展，追踪阶段性营销成果； 3、为客户提供售前、售中服务、理解，熟悉公司的产品和服务，能够根据客户的需求提供产品解决方案； 4、针对客户售前和售后问题协调相关资源进行处理和解决； 5、进行跨部门有效沟通和合作，推动各项目的顺利实施。boss 任职要求： 1、工作经验： 本科及以上学历，5年以上非标自动化行业的大客户销售经理/项目经理工作背景，有技术岗位工作经历优先。 2、专业技能： 熟悉销售流程，对面向企业复杂决策链的销售流程有深刻理解，具备出色的沟通谈判能力、应变能力和协调能力。同时，能够熟练应对BOSS直聘市场变化，收集和分析竞争对手情报，了解并掌握客户的需求，提供解决方案。 3、工作态度： 具备积极主动、踏实敬业的工作态度，热爱学习，有高度的工作热情，并且能直聘够承受一定的工作压力，接受出差。 4、直聘团队合作与服务意识： 需要具有强烈的团队合作精神和良好的服务意识，能够与公司其BOSS直聘他部门紧密配合，有效安排和调动资源，促成商机落地。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 办公软件
- 书面沟通技巧
- 听说读写
- 考核制度
- 人员招聘
- 良好的英文
- 英文听说读写
- 沟通技巧
- 管理工作经验
- 管理工作
- 创新思维
- 管理经验
- 分析能力
- 物流管理
- 销售策略
- 战略目标
- 行业管理
- 听说读写能力
- 协调工作
- 书面沟通
- 读写能力
- 谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供解决方案
- 团队合作精神
- 维护客户关系
- 分析竞争对手
- 售后问题
- 团队合作
- 出色的沟通
- 协调能力
- 大客户销售
- 项目经理
- 竞争对手
- 解决方案
- 热爱学习
- 收集和分析
- 合作精神
- 沟通谈判
- 和协调能力
- 有效沟通
- 沟通谈判能力
- 客户关系
- 谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801