职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 店长
- 品牌运营
- 店铺运营
- 电商运营
- 家居
1、负责天猫店铺的运营工作,监控数据及流量进行店铺优化、策略调整,对销售额、转化率等核心运营指标负责。 2、制定并实施店铺运营计划,包括商品运营节奏、推广(直钻品淘,搜索)kanzhun,活动(大促/平台/店铺/品牌营销等活动),店铺页面文案把控、内容规划、直播策略等; 3、了解平台玩法,独立对话品牌方与平台,争取资源并且协调。 4、具有品牌意识,洞悉市场及用户需求,及时调整货品策略。 5、项目团队kanzhun日常工作统筹,协调项目,设计,客服等团队之间的沟通需求,并跟进结果。 任职要求: 1、 2年以上千万级店铺运营经验,餐瓷,箱包,鞋类,家居,快消类目经验的优先; 2、 大专以上学历,电商,营销、广告类相关专业优先; 3、 熟悉平台玩法,有品牌营销意识,有品牌旗舰店、奢品\高级品牌经验尤佳; 4、 逻辑思维能力、数据分析能力、页面审美能直聘力佳,PPT写作能力佳。 5、 抗压能力强,BOSS直聘能接受加班,出差,有意长期从事电商运营工作。 岗位福利: 1、社保福利:五险一金 2、其他福利:年假 双休 年终奖 通勤补贴 生日福利 零食吧 咖啡吧 体检 拓展团建等 3、晋升培训:定期培训,每年2次岗位晋级
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 高情商
- 京东POP
- 采销沟通
京东运营专家(偏商务) 岗位职责: 一、对接京东采销争取资源 1、和京东采销团队保持日常沟通,争取各种活动资源位; 2、根据京东平台规则,提前准备合作方案,提高资源申请通过率; 3、定期维护和更新京东采销对接人的关系。 二、商务活动策划与执行 1、负责行业交流会、合作方见面会等活动策划,通过提前设计会议流程和讨论重点,帮助双方达成合作; 2、活动效果跟踪分析:BOSS直聘用客户管理系统跟踪活动效果。 三、突发问题解决 1、遇到资源被抢、活动规则临时变动等情况,快速协调内部和京东团队解决; 2、提前发现合作中的问题,及时调整维护策略; 四、内部协作支持 1、把京东的最新政策转化成简单易懂的文档,同步给公司运营、设计团队; 2、培训运营如何与京东采销打交道,比如哪些话不能说、哪些事要主动;做。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备京东平台深度运营经验并且有成功策划京东S级活动优先; 2、有较强的数据分析能力和供应链管理能力; 3、具备优秀的商务形象与职业素养,能代表企业高效对接合作伙伴; 4、擅长跨部门沟通,能够通过专业性和亲和直聘力维护长期合作关系; 5、高情商kanzhun沟通、抗压能力强、直聘学习能力强。
技能解析
- 品牌营销
- 品牌意识
- 逻辑思维能力
- 沟通需求
- 写作能力
- 监控数据
- 用户需求
- 店铺运营
- 逻辑思维
- 审美能力
- 营销意识
- 电商运营
- 数据分析
- 分析能力
- 运营经验
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 较强的数据分析能力
- 跟踪分析
- 合作伙伴
- 简单易懂
- 日常沟通
- 问题解决
- 供应链管理
- 管理能力
- 跨部门沟通
- 长期合作
- 学习能力
- 最新政策
- 客户管理
- 数据分析
- 分析能力
- 运营经验
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金