职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 本科
- 插画师
- 服装/纺织设计
一、职位职责: 1、重要:负责地kanzhun毯、地垫等家纺产品的图案设计; 2、把握产品图案的流来自BOSS直聘行趋势,根据店铺数据反馈,不断优化页面结构和产品图片; 3、有原创设计的能力,不断研究平台优秀视觉案例,保证设计水平处于行业前列; 4、设计团队工作统筹、计划和管理。熟练的使用和运用各种设计软件、设计网站 5、有带过团队经验,擅长团队架构设计及团队架构设计绩效考核经验 二、任职资格 最重要:需要有过1-3年以上,从事家纺产品直聘原创图案设计的经验。(没有经验的需要证明你有这方面的能力) 1、本科及以上学历,设计类、广告类、美术类专业毕业; 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI、Dreamweaver等软件,有摄影基础优先考虑; 直聘3、思维活跃、对设计有自己的创意理念直聘及想法,善于用视觉来表达; 4、有钻研精神和自我学习能力,较强的执行力和团队精神,有耐心和责任心。 5、有带团队经验。
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 高中
- 室内设计
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责部门的日常运营的监督BOSS直聘和管理团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并进行有效的管理 3、负责设boss计部整体的市场经营工作,组织开展市场调查、BOSS直聘经营分析、组织竞争方案的制定和实施; 4、结合公司产品优势及卖点,及时做好匹配相应市场的产品结构调整; 5、根据销售指标做好销售落实、组织执行销售计划,确保完成公司下达kanzhun的经营责任指标; 6、软装运营规范的建立,组建和管理运营团队,并督促团队完成销售目标。
技能解析
- 流行趋势
- 思维活跃
- 各种设计
- 团队经验
- 自我学习能力
- 团队工作
- 设计软件
- 架构设计
- 学习能力
- 团队精神
- 设计水平
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展战略
- 管理团队
- 监督和管理
- 市场调查
- 团队建设
- 人员岗位职责
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
- 五险
公司福利
- 五险
- 零食下午茶
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检