职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 制造业
研发负责人、研发总监 岗位职责: 1、参与制定公司产品规划。 2、根据产品规划和市场需求，制定合理的产boss品研发目标、技术路线、研发计划、研发预算。 3、合理配置和调度研发资源，推进研发计划的落实，对BOSS直聘研发目标达成负责boss。 4、组织落实项目总体设计工作，决策项目的设计方向和技术路线，识别关键技术和风险，领导技术攻关，确保研发项目达成。 5、负责研发团队的日常管理和能力培养。 6、根据企业发展战略，规划、落实专利申请和技术储备、技术创新工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电或机械相关专业。 2、5-10年以上电动工具整机项目开发经验。有无刷电机（高压无刷、锂电无刷）、无刷电控、PCB板研发经验尤佳。熟悉电动工具产品研发过程、工艺标来自BOSS直聘准、品质要求。 3、有丰富的项目管理经验，过往履历稳定性好。 4、有较强的责任心，良好的团队协作能力，沟通能力，谦虚、踏实。能够适应发展kanzhun期企业工作环境，愿与企业共同成长进步。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 电子/通信/半导体
- 技术市场
- 电源芯片
- 技术支持
- 技术营销
工作职责: 技术营销: o 深刻理解公司产品kanzhun和技术特征，并将其优势来自BOSS直聘转化为客户价值主张 o 撰写和制作技术文档，包括产品手册、应用文档、技术文稿，培训文档等 o 在技术研讨会、行业展会等场合进行技术演讲和产品演示 客户支持: o 为销售团队和客户提供技术咨询和支持，解答技术问题 o 参与客户拜访，介绍和推广产品，了解客户需求及痛点，提供技术解解决方案 o 收集和分析客户反馈，为产品改进和市场策略提供建议 竞争分析: o 跟踪竞争对手产品和技术动态，进行竞争分析 o 识别竞争优势和劣势，制定相应的市场策略 跨部门协作: o 与研直聘发团队合作，参与市场调研和产品定义 o 与市场团队合kanzhun作，制定产品推广计划和营销材料 o 与销售团队合作，提供技术培训和支持，协助完成销售目标
技能解析
- 项目开发经验
- 技术路线
- 项目管理
- 关键技术
- 项目管理经验
- 电动工具
- 项目的设计
- 项目总体
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队协作
- 开发经验
- 团队协作能力
- 产品规划
- 设计工作
- 良好的团队协
- 市场需求
- 技术创新
- 发展战略
- 工艺标准
- 协作能力
- 机械相关
- 产品研发
- 日常管理
- 研发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 制作技术
- 技术问题
- 跨部门协作
- 提供建议
- 推广计划
- 团队合作
- 竞争对手
- 解决方案
- 客户反馈
- 市场策略
- 收集和分析
- 竞争优势
- 产品推广
- 技术文档
- 技术咨询
- 客户需求
- 竞争分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 年终奖
- 五险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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