职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 制造业
研发负责人、研发总监 岗位职责: 1、参与制定公司产品规划。 2、根据产品规划和kanzhun市场需求，制定合理的产品研发目标、技术路线、研发计划、研发预算。 3、合理配置和调度研发资源，推进研发计划的落实，对研发目标达成负责。 4、组织落实项目总体设计工作，决策项目的设计方向和技术路线，识别关键技术和风险，领导技kanzhun术攻关，确保研发项目达成。 5、负责研发团队的日常管理和能力培养。 6、根据企业发展战略，规划、落实专利申请和技术储备、技术创新工作。 任职要求： 来自BOSS直聘 1、大专及以上学历，机电或机械相关专业。 2、5-10年以上电动工具整机项目开发经验。有无刷电机（高压无刷、锂电无刷）、无刷电控、PCB板研发经验尤佳。熟悉电动工具产BOSS直聘品研发过程、工艺标准、品质要求。 3、有丰富的项目管理经验，过往履历稳定性好。 4、有较强的责任心，良好的团队协作能力，沟通能力，谦虚、踏实。能够适应发展期企业工作环境，愿与企业共同成长进步。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 超声探头
- 嵌入式硬件开发
- 换能器
1、作为技术专家，负责压电陶瓷，超声探头，换能器的仿真，设计，关键工艺以及产品化落地； 2、声学传感器技术规划和团队管理。 职位要求： 1、具有压直聘电陶瓷，工业超声探头，来自BOSS直聘换能器等声学传感器设计经验，能够独立完成研发，生产和工艺以及产品化落boss地； 2、具有医疗，工业等行业背景，能够深入理解应用场景和产品需求，理解行业标准和设计关键要素； 3、具有丰富的技术知识储备，在声学传感领域有明确的技术路径规划，深入理解产业上下游； 4、具有一定的团队管理能力，能够带领团队在关键领域来自BOSS直聘实现突破
技能解析
专有技能
- 项目开发经验
- 技术路线
- 项目管理
- 关键技术
- 项目管理经验
- 电动工具
- 项目的设计
- 项目总体
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队协作
- 开发经验
- 团队协作能力
- 产品规划
- 设计工作
- 良好的团队协
- 市场需求
- 技术创新
- 发展战略
- 工艺标准
- 协作能力
- 机械相关
- 产品研发
- 日常管理
- 研发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 设计经验
- 团队管理
- 管理能力
- 行业标准
- 具有医疗
- 产品需求
- 团队管理能力
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午9:30 - 下午6:00
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 年终奖
- 五险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 免息住房借款
推荐对比
更新于 2025-05-15
电子营业执照
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