职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 硕士
- 样品前处理
- 色谱质谱
- 药物分析
- 食品安全
- 代谢组学
应用经理1名 岗位职责: 1. 实验室管理与团队建设 - 统筹实验室日常运营,制定标准化操作流程(SOP),确保检测数据准确性和合规性; - 组建并带领技术团队(5-8人)完成复杂样品分析(如生物医boss药、环境、食品等领域),优化实验效率; - 负责实验室设备操作、维护及多品牌仪器(如Sciex/Waters/Shimadzu/Agilent/Thermo色谱/质谱系统)的整合管理。 2. 方法开发与技术创新 - 主导色谱(HPLC/UPLC/GC)及质谱(LC-MS/GC-MS)分析方法开发与验证; - 针对客户需求设计定制化解决方案,推动公司耗材产品与仪器联用场景的适配性测试; - 熟练各种样品前处理、色谱柱选型及分离方法优化、方法学开发; - 跟踪前沿技术趋势,参与公司新产品研发并提供技术支持。 3. 客户技术支持 - 为客户提供上门技术指导,解决复杂样品前处理、分离方法开发BOSS直聘及仪器故障排查问题; - 组织技术培训与学术研讨会,提升客户对公司产品的技术认可度。 任职要求: - 学历:分析化学、药学、生物技术相关专业硕士及以上学历; - 经验:5年以上分析实验室管理经验,独立主导过10+个色谱/质谱方法开发项目,第三方检测从业背景; - 技术能力: - 精通Sciex、Agilent、Waters、Thermo、Shimadzu等主流品牌色谱/质谱硬件操BOSS直聘作及维护; - 熟练使用Analyst、Empower、ChemStation、MassHunter等数据分析软件; - 熟悉GMP/GLP、CNAS实验室认证体系; - 软技能:抗压能力强,具备跨部门协作与客户谈判经验,能适应30%短期出差; - 发表过色谱/质谱领域SCI论文或拥有专利优先; - 有食品安全、生物制药或CRO行业背景,熟悉CMA/FDA/ICH法规。
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 不限
- 工艺优化
- 开发流程优化
核心职责:综合运用各种专业知识和技术对公司的生产各要素(人、机、料、信息等kanzhun)进行规划、设计、改善、评估、创新;改善效率、成本、品质,实现公司整体收益最大化。 基本职责: 1、负责公司的技术部推进工作,并对推进的结果负责; 3、流程改善; 4、产能的评估与规划,效率评BOSS直聘价体系的建立,运用评价体系及时侦测效直聘率的变化情况; 6、成本预测及损益平衡分析;BOSS直聘 7、对生产系统相关人员的培训。 8、对技术前段开发管理 任职资格: 1、年龄45岁以下; 2、大专以BOSS直聘上学历; 3、服装技术主管/经理工作3年以上工作经验;
技能解析
- 故障排查
- 分析化学
- 跨部门协作
- 食品安全
- 生物医药
- 实验室管理
- 技术指导
- 谈判经验
- 数据分析
- 管理经验
- 设备操作
- 客户谈判
- 实验室日常
- 分析方法
- HPLC
- 新产品研发
- 排查问题
- 负责实验室
- 与客户谈判
- 生物技术
- 分析软件
- 技术创新
- 解决方案
- 数据分析软件
- 提供技术支持
- 产品研发
- 客户需求
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 评价体系
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖