职位&公司对比

职位详情

• 唐山
• 1-3年
• 本科

• 考勤管理
• 绩效考核管理
• 500-1000人
• 熟练使用Excel
• 薪资核算

岗位职责： 1、负责公司人员薪资核算、绩效奖金核算并协助完成人工成本数据分析; 2、收集相关政策及行业薪酬福利状况，为企业年度的薪酬调整提供参考依据; 3、协助设计薪酬福利体系和绩效管理体系，完善公司的薪酬福利、绩效管理制度； 4、协助开展绩效评估工作，对绩效指标完成状况进行汇总kanzhun与分析； 5、根据公司管理制度对员工日常行为进行监督考核并应用于考来自BOSS直聘核薪酬； 6、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、全日制统招本科以上学历，30岁以下，人力资源管理相关专业； 2、一年以上薪酬绩效管理/绩效管理工作经验，能独立开展薪酬绩效管理工作，有超市零售行业工作经验优先考虑；条件优秀的人力资源专业应届本科毕业生（需统招）亦可考虑； 3、熟悉薪资福利涉及的常用核算方法，BOSS直聘熟练操作EXCEL表格及相关函数、公式； 4、了解企业薪税管理、绩效管理等专业知识，熟悉国家相关法律政策，能协助企业对薪酬管理、绩效管理的有效推进、持续优化; 5、较强的沟通能力、思维活跃、认真细心、责任心强，具有保密意识和服务意识； 6、有驾照并能够熟练驾驶C1车辆。