职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- B端客户
- 含销售性质
- 美业
- 拓店
1BOSS直聘.美业市场总监 职位描述： 1、负责拓展合作美容连锁机构，市场运营的策划及执行； 2、组织各种市场推广活动（专家会议、渠道合作、健康讲座等）；直聘 3、收集和分析相关的市场信息，及时分享给公司人员，协同推动产品和服务的推来自BOSS直聘广与销售； 4、与重点渠道客户等组织开展健康教育工作，收集和分析需求，宣传公司项目与服务，同时确保推广活动合规、高效执行；直聘 6、积极拓展合作渠道，维护重要渠道关系，负责渠道的管理和考核。 任职要求： 1、具有丰富的市场营销知识，对市场发展有判断力； 2、具有3年以上美业相关市场推广工作经验； 3、具备渠道开发、客户宣讲、健康讲座组织经验； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际直聘沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有较好的综合素质及文化修养，具有良好的亲和力、沟通能力及执行能力； 5、形象气质佳，工作热情、细致周到、责任心强。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
岗位职责： 1. 全流程管理与团队领导 负责TOB KA（Key Account）大客户营销沟通全流程管理，领导大客户品牌营销团队，分析当前营销沟通流程现状，优化团队专业能力和流程建设，带领团队实现既定的营销目标，助力业务线达成销售目标。 2. 精细化营销策略与内容打造 深度洞察大客户的需求场景和营boss销触点场景，制定针对KA大客户的精细化营销场景设计及内容打造，确保KA大客户的营销触点boss体验持续提升。 3. 全周期客户营销沟通链路建设 规划和建立KA大客户全周期客户营销沟通链路的标准化流程，确保营销活动的连贯性和高效性，提升客户满意度和忠诚度。 4.kanzhun 客户痛点与营销研究 针对客户痛点、营销沟通需求研究、客户之声（VOC）等进行KA大客户精细化营销研究，探索出大客户营销沟通的底层逻辑（WHY-WHAT-HOW），并将研究成果成功落地，推动业务增长。 5. 跨部门协作与目标达成 与销售、产品、市场等部门紧密合作，确保营销策略与业务目标高度一致，助直聘力业务线实现销售目标，提升整体业务竞争力。 任职要求： 1. 教育背景 - 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上TOB大客户营销经验，具备3年以上团队管理经验，有成功带领团队实现营销目标的案例。 - 熟悉大客户营销全流程，具备丰富的KA客户精细化营销策略制定和执行经验。 3. 专业技能 BOSS直聘- 熟练掌握营销理论和工具，具备出色的市场洞察力和数据分析能力。 - 精通客户关系管理（CRM）和客户生命周期管理，能够有效规划全周期营销沟通链路。 - 熟练使用办公软件和营销自动化工具，具备良好的文案撰写和创意设计能力。 4. 个人素质 - 具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队实现目标。 - 强烈的责任心和目标导向，具备优秀的沟通能力和跨部门协作能力。 - 具备创新思维和问题解决能力，能够在复杂环境中快速找到解决方案。 5. 行业经验 - 有TO B领域大客户营销经验者优先。
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 市场推广活动
- 解决问题的能力
- 健康讲座
- 解决问题
- 人际沟通
- 协调能力
- 市场分析
- 健康教育
- 教育工作
- 良好的人际沟通
- 综合素质
- 市场发展
- 收集和分析
- 市场运营
- 推广活动
- 分析和解决问题
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 研究成果
- 团队管理
- 设计能力
- 自动化工具
- 营销活动
- 客户满意
- 跨部门协作
- 关系管理
- 沟通能力和
- 市场洞察力
- 沟通需求
- 带领团队
- 和数据分析
- 数据分析
- 紧密合作
- 管理经验
- 分析能力
- 营销策略
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 解决能力
- 客户关系
- 客户关系管理
- 问题解决能力
- 品牌营销
- 办公软件
- 创意设计能力
- 创意设计
- 个人素质
- 流程管理
- 问题解决
- 生命周期
- 文案撰写
- 创新思维
- 解决方案
- 协作能力
- 客户满意度
- 良好的文案
- 管理能力
- 团队领导
- 提升客户满意度
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801