职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
行政内kanzhun勤方面: 1.负责处理各类来往文件(纸质及电子),进行归档和管理,保证信息准确、及时,并确保信息安全。 2.负责日常行政事务,对接财务公司,记录来往账目明细。 3.负责办公用品的采购、库存管理及分发,确保办公物资的充足。 4.负责考勤、工资表等相关工作。 5.根据上级指示,协助完成其他行政事务工作。 出入货管理方面: 1.负责仓库日常收、发、存管理工作,确保账物一致。 2.负责货物的入库验收、出库发货,严格审核领用手续,并做好相关记录。 3.定期进行仓库盘点,确保库存数据的准确性。 4.负责仓库的安全管理,包括防火、防盗、防潮等工作。 二、任职要求 1.教育背景:大专及以上学历,行政管理、人力资源、财务等相关专业。 2.工作经验:至少2年以上的行政助理或仓库管理相关岗位工作经验。 3.专业技能:熟练掌握办公软件,如Word、Excel等,具备基本的计算机操作技能。同时,了解仓库管理系统的操作。 4.沟通能力:具备良好的口头和书面表达能力,能够与各部门和人员进行有效协调。 5.组织能力:具备较强的计划和组kanzhun织能力,能够合理来自BOSS直聘安排和管理日常工作。 6.工作态度:细心、认真,具备处boss理复杂文书工作和仓库管理工作的耐心。 7.团队合作:具备良好的团队精神,能够与同事协作,共同实现工作目标。 8.其他要求:具备一定的抗压能力,能在工作压力下保持积极的工作态度和效率。同时,具备严格的保密意识,能够妥善处理各类机密文件和信息。
职位详情
- 东莞
- 不限
- 大专
- 考勤管理
- 行政后勤
- 会议管理
- 文件管理
- 文员
- 活动管理
岗位职责: 1.负责公司员工的招聘/入职/离职/培训等工作; 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.考勤工资核算,宿舍食堂等行政管理工作; 4.协助厂务经理的办公室事务,如文来自BOSS直聘件发放、数据统计等; 5.对接深圳厂的行政人事等工作; 6.领导交代的其他工作; 任职要求: 1.大专以上学历,来自BOSS直聘1年以上人事工作kanzhun经验或应届毕业生优先考虑; 2.吃苦耐劳,工作细致认真,有强烈的责任感,具有一定的沟通、组织与协调能力;
技能解析
- 库存数据
- 仓库管理
- 处理复杂
- 办公软件
- 计划和组织
- 良好的口头
- 信息安全
- 组织能力
- 计算机操作
- 团队合作
- 妥善处理
- 库存管理
- 书面表达能力
- 文书工作
- 口头和书面表达能力
- 沟通能力
- 合理安排
- 安全管理
- 表达能力
- 好的团队精神
- 团队精神
- 书面表达
- 行政管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 组织与协调
- 人事工作
- 人事工作经验
- 行政人事
- 协调能力
- 行政管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利