职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 高中
- 日结
- 功能测试
- 性能测试
手机检测工程师大量招人啦！！ 工作要求： kanzhun1、大专以上学历优先，18-32周岁，会操作电直聘脑，手机笔记本3C电子质检维修经历可放宽至boss中专/高中； 2、能接受车间BOSS直聘模式、手机不能带进工作区域、非固定双休、有偿加班的； 岗位工序内容介绍&资质要求： kanzhun（1）外观：检测手机/平板的边框，背板，角落，屏幕等外观显示项，判断是否有瑕疵，损害的程度等 （2）SKU功能：检测手机的品牌，系列，型号等，例如拍照功能，通话功能等 均薪7000-8000,旺季9-1W。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 音视频测试
- C++
- Shell
- 测试工作经验
- Python
岗位职责： 1.负责公司自主研发及OEM音视频产品（如DSP音频处理器等）的选型、功能及性能测试，制定定制化测试方案，确保产品稳定可靠，满足客户技术要求； 2.专注上位机测试与优化，涵盖界面交互、功能应用及参数配置等方面，提升软件易用性与功能性； 3.在处理器选型中，结合项目需求，提出适用功能建议，包括但不限于：AEC（回声消除）、AFC（反馈抑制）、ANS（噪声抑制）、AGC（自BOSS直聘动增益控制）、ANC（主动降噪）、AM（自动混音）等模块； 4.参与自主研发产品的测试方案设计，为研发团队提供测试反馈，助力优化产品性能； 5.编写测试用例、测试报告及产品使用手册等技术文档； 6.为客户提供技术支持，解决产品使用中的技术难题，协助BOSS直聘完成现场调试与培训工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，电子信息工程、通信工程、声学、计算机科学等相关专业优先； 2.2年以上音视频行业工直聘作经验，熟悉音视频系统架构及常用设备； 3.来自BOSS直聘熟悉DSP音频处理器的原理和应用，具备实际项目调试经验； 4.具备上位来自BOSS直聘机软件测试经验，熟悉界面交互测试、算法功能测试及参数配置优化； 5.具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够独立解决问题； 6.有自主研发或OEM项目经验者优先，尤其在处理器选型和功能优化方面有实际经验者更佳。 上班时间：9:00--18:00，每个月第一周周六上班，其余双休 包吃住
技能解析
- 会操作电脑
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 满足客户
- 电子信息
- 团队协作精
- 方案设计
- 测试用例
- 软件测试经验
- 性能测试
- 沟通能力和
- 测试方案
- 沟通能力
- 独立解决
- 技术难题
- 协作精神
- 电子信息工程
- 团队协作
- 音频处理
- 强的沟通能力
- 沟通能力和团队协作精神
- 功能测试
- 解决问题
- 系统架构
- 通信工程
- 团队协作精神
- 编写测试用例
- 提供技术支持
- 独立解决问题
- 技术文档
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801