职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 5-10年
- 本科
- 运营部门管理
- 孵化器
岗位职责: 1.孵化器企业及相关政策管理 (1)了解创业类相关的政府政策,汇编成创业政策白皮书,定期更新,并开展部门内部培训。 (2)制定青创汇独有的特色服务,并开拓招商路径。 (3)与政府相关职能部门建立良好的联系,及时掌握各部门的动态信息。 2.活动、社团管理工作 (1)根据公司制定的发展方针,制定活动及异业合作方向计划。 (2来自BOSS直聘)为打造青年力量中心而联合相关职能部门,建立各种社团及联盟阵地。 (3)建立社团组织,打造城市青年聚集地。 (4)制定大型活动方案。 任职资格: 1.教育水平:本科及以上学历。 2.经验:来自BOSS直聘5年以上管理工作经营,或同行业本岗位2年以上工作经验。 3.知识:国家对孵化器的各项政来自BOSS直聘策、其他行业及专业知识 能力素质: 1.对孵化器运营管理、招商管理及异业活动合作有深入了解直聘 2.具有活动策划能力 3.协调各部门能力协作能力、人员管理组织能力、具备较强的沟通能力和领导力
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 大专
- 校区运营
- 店铺推广
- 品类运营
- 门店运营
- 企业运营
- 销售运营
岗位职责: 1、负责加盟门店管理,巡店、工来自BOSS直聘作指导; 2、负责公司各项经营与管理政策指令传达,把握经营与管理方向; 3、负责加盟店面管理,门店损耗率的控制; 4、负责指导与帮助加盟商做好营业员招聘、录用、考核、奖惩等人员管理工作; 5、负责监督检查丢品断货情况,指导与帮助分店科学化经营销售,并将经营销售中出现的问题与变化情况及时反馈给总部; 6、负责督促检查新品种陈列与销售情况,部署落实好商品kanzhun促销活动; 7、负责搞好市场调研,定期走访调查周边市场经营变化情况,及时调整和改进经营策略; 8、负责监督与指导分店做好日配商业管理、理货管理、返货管理、库房管理、监管品种管理、奖(赠)品管理、资料管理、办公用品管理、生活管理、安全管理kanzhun; 9、负责门店客诉的妥善处理; 10、完成上级领导临时交办的其它工作。 任职要求: 1、2boss3-35周岁,统招大专及以上学历,有连锁超市或加盟门店管理经验者优先; 2、熟悉企业管理、店面的店务管理工作; 3、有较强的人员管理能力、抗压能力; 4、较好的沟通及协调能力,高度的工作责任心和原则性、执kanzhun行力强。 公司将提供丰富的福利制度:五险一金、食宿、餐补、通讯补助、交通补助、工龄工资、节日福利。 面试地址:哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米,三层独立办公楼,二楼招聘办公室
技能解析
- 强的沟通能力
- 政府政策
- 活动策划能力
- 沟通能力和
- 组织能力
- 策划能力
- 招商管理
- 管理组织能力
- 协作能力
- 沟通能力
- 活动方案
- 人员管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 出现的问题
- 经营策略
- 门店管理
- 较好的沟通
- 妥善处理
- 协调能力
- 促销活动
- 上级领导
- 管理经验
- 管理能力
- 督促检查
- 安全管理
- 好的沟通
- 资料管理
- 人员管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 免费班车
- 员工旅游
- 年终奖
- 全勤奖
- 五险一金