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职位详情

• 苏州
• 1-3年
• 大专

• 线上教育
• 线下教育
• 外训
• 内训
• 企业培训经验
• 课程/课件研发能力
• 普通话发音标准
• 进行内部培训的企业

主要职责: 1.设计kanzhun并实施针对不同用户群体(如内部员工、初/中/高级教师)的培训课 程来自BOSS直聘，涵盖产品功能介绍、操作演示BOSS直聘、实战演练等。 2.定期更新培训内容，紧跟产品迭代与教育行业发展趋势，确保培训直聘内容的 时效性和实用性。 3.组织线上/线下培训活动，包括直播授课、工作坊、研讨会等，有效管理培 训流程，提升培训效果。 4.收集用户反馈，分析培训需求，不断优化培训方案，提升用户满意度。 5.协助市场营销部门，参与产品推广活动，展示产品优势，提升品牌形象。 任职要求: 1.至少2年以上教育培训或相关工作经验，专科及以上学历，熟悉教育软件者优先。 2BOSS直聘. 具备优秀的演讲与沟通能力，能够清晰、生动地传达复杂信息。 3.熟练掌握至少一种在线教学平台的使用，如Zoom、腾讯会议等。 4.强烈的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。 5.具备良好的问题解决能力和客户服务意识，能耐心解答用户疑问。