职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- OA
- erp
- 功能产品
- SAAS
- 需求分析
- 公司信息化建设
- 市场调研
- 协同办公
岗位职责:boss 1、负责与业务需求部门、项目组成员高效沟通,完成需求调研、产品规划、产品定义与功能设计、产品管理与实施落地等工作 2、负责紧跟行业发展趋势和市场变化,独立执行竞争产品、行业产品和行业相关信息的整理与深度分析,为现有产品提出合理的解boss决方案; 3、挖掘客户需求,制定解决方案,完成项目立项和项目规划; 4、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,建筑类、计算机等相关专业毕业者优先; 2、2年以上产品经理工作经验,熟悉行业通用知识、方法论及解决工具; 3、敏锐的市场洞察力,能够准确理解业务需求,快速进行方案设计,善于表达,思路清晰; 4、擅长独立思考,具备较强的逻辑分析能力。 公司福利: —工作时间:8:30-17:30,周末双休,7小时工作制, —五险一金、午餐补贴,电话补贴、交通补贴及其他节日现kanzhun金福利等; —集团化公司,发展平台优异,晋升空间大; —免费定期体检; —节假日活动及福利; —带薪年休假; —直聘团建活动及旅游; —丰富多彩的员工活动,如运动会、户外拓展、生日会、迎新会、主题活动会(包括圣诞节、年会)、篮球队,羽毛球队,摄影队、书法社等; —丰富的培训形式及培训机会,如干部研修班、鸿鹄青年会、启航学院、内训师等; —关于加班:没有加班文化,不强制加班,有事才加班。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 工程机械产品
工作职责: 1.通过收集和分析产品相关的直聘数据,为产品决策提供支持,kanzhun帮助公司制定更有效的产品发展规划和战略方向。 2.通过市场调研、用户访谈、数据分析kanzhun等手段,深入了解目标用户的需求和痛点,提供准确的需求输入。 与研发端讨论可行性后输出立项报告。 3.参与研发过程中重要节点的评审,提出改进建议并确认整改方案,确保产品符合立项需求。 4.提出市场测试样机需求,收集用户试用反BOSS直聘馈,对接研发整改。 5.协助市场部完成产品的发布和上市工作,包括制定产品发布计划、准备产品发布材料、组织产品发布会等。 6.输出产品培训资料,组织产品培训。 7.与研发、市场、销售、海外分公司等部门紧密合作,确保产品开发过程中的信息畅通,协同解决产品开发中遇到的问题。 8.负责产品的全生命周期管理,包括产品的升级、迭代、下线等,确保产品始终保持最佳状态。 任职要求: 1.本科及以上学历,工科背景。机械专业优先 2.机械制造业5年以上工作经验,物料搬运行业3年以上工作经验,产品管理相关1年以上工作经验 3.叉车产品知识丰富 4.英语CET4及以上,英语书面和口语熟练,能流利使用英语作为第二工作语言 5.接受低频boss率的海内外出差 该岗位需要每天往返安吉,公司有班车
技能解析
- 敏锐的市场洞
- 方案设计
- 功能设计
- 高效沟通
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 较强的逻辑
- 解决方案
- 独立思考
- 上级领导
- 逻辑分析
- 分析能力
- 行业发展
- 挖掘客户需求
- 善于表达
- 产品规划
- 发展趋势
- 客户需求
- 项目规划
- 项目立项
- 逻辑分析能力
- 产品管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 机械制造
- 产品开发
- 数据分析等
- 提供支持
- 开发过程
- 使用英语
- 生命周期
- 用户的需求
- 培训资料
- 数据分析
- 提出改进建议
- 紧密合作
- 收集和分析
- 战略方向
- 改进建议
- 产品管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 包住
- 高温补贴
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利