职位&公司对比
职位详情
- 威海
- 1-3年
- 大专
- 物流业务开发
工作职责: 1.负责中小型物流企业客户业务,根据公司战略进行指标拆解并落实执行; 2.对接下游承运车队或中小物流企业,推广公司平台产品BOSS直聘; 3.走访当地物流市场,积极拓展新用户; 4.及时跟踪处理客户反馈,维护客户关系,收集客户有关信息和需求; 任职要求: 1.大专以上学历,营销类、管理类、商务类、文秘等相关专业优先; 2.boss有物流+互联网相关经验者优先; 3.要求有良好的沟通能力,能承受一定的工作压力; 4.kanzhun适应公司的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力; 5.具备从不同角度分析问题的能力,并乐于向团队成员分享优秀的工作经验和心得; 福利待遇: 1.工资:综合薪资12000+元,日常销售工作中,可自行开发业务,月休8天; 2.全国范围内自主选择五险一金购买,带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产等); 3.在职提升:公司为员工提供各种培训机会,根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,BOSS直聘助力员工晋升发展; 4.公司在不同季度将举办各类文娱活动,增进部门间沟通,愉悦身心。
职位详情
- 威海
- 5-10年
- 大专
- 中大型供应链管理经验
- 进出口物流工作经验
- 流程质量管控
- 运输SOP制定
- 熟练使用WMS系统
- 仓储管理
- 团队搭建/管理
- 熟练使用ERP系统
- 物流业务开发
- 电商行业经验
一、岗位职责 1.负责制定并执行分公司年度业务计划及目标,确保威海分公司业务目标的达成。 2.参与集团对分公司各项经营指标的制定,配合集团整体方针策略,提升威海分公司的运营质量和效率。 3.建立并优化跨职能、多团队协作机制,提升团队整体工作效率。 4.设定分公司内部机构,制定各岗位职kanzhun责,并建议任命各部门负责人。 5.通过优化流程和管理策略,提高客户满意度,推动分公司业务快速发展。 6.整合现有物流资源,筛选并优化合作物流商,拓展新物流渠道,控制物流成本,增强服务质量。 7.参与公司物流平台的搭建与优化,配合并推进项目的开发进程。 8.判断市场发展趋势,收集市场价格、竞争对手动向等信息,定期向集团提交有价直聘值的市场分析报告。 9.具备较强的市场预测和分析能力,为总公司提供可靠的区域市场经营状况信息和供需计划。 二、任职资格: 1.本科及以上学历,物流管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先。 2.具备10年以上传统空海运、跨境电商物流相关工作经验。 3.5年以上营销、运营团队管理经验,有跨境物流分公司管理经验者优先。 4.熟悉全国空海运业务的市场、销售、客服、操作工作。 5.具备强烈的责任心和抗压性,高度的工作热情和良好的团队合作精神。 6.对跨境电商行业有浓厚兴趣,有责任心、诚实、勤奋、有一定抗压能力。 7.能够带领团队,在有来自BOSS直聘限时间内完成高质量工作交付。
技能解析
- 及时跟踪
- 客户反馈
- 平台产品
- 企业客户
- 沟通能力
- 分析问题
- 落实执行
- 维护客户关系
- 好的沟通
- 分析问题的能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队合作精神
- 提高客户满意度
- 团队管理
- 服务质量
- 客户满意
- 运营团队管理
- 团队合作
- 带领团队
- 市场分析
- 市场发展
- 竞争对手
- 部门负责人
- 客户满意度
- 管理经验
- 分析报告
- 分析能力
- 团队协作
- 物流管理
- 合作精神
- 电商物流
- 公司管理
- 发展趋势
- 商务英语
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 高温补贴