职位&公司对比
职位详情
- 威海
- 1-3年
- 大专
- 物流业务开发
工作职责: 1.负责中小型物流企业客户业务,根据公司战略进行指标拆解并落实执行; 2.对接下游承运车队或中小物流企业,推广公司平台产品; 3.走访当地物流市场,积极拓展新用户; 4.及时跟踪处理客户反馈,维护客户关系,收集客户有关信息和需求; 任职要求: 1.大专以上学历,营销类、管boss理类、商务类、文秘等相关专业直聘优先; 2.有物流+互联网相关经验者优先; 3.要求有良好的沟通能力,能承受一定的工作压力; 4.适应公司的快速发展,精力充沛,具备在kanzhun较强压力下出色完成任务的能力; 5.具备从不同角度分析问题的能力,并乐于向团队成员分享优秀的工作经验和心得; 福利待遇: 1.工资:综合薪资12000+元,日常销售工作中,可自行开发业务,月休8天来自BOSS直聘; 2.全国范围内自主选择五险一金购买,带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产等); 3.在职提升:公司为员工提供各种培训机会,根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展; 4.公司在不同季度将举办各类文娱活kanzhun动,增进部门间沟通,愉悦身心。
职位详情
- 威海
- 1-3年
- 不限
- 物流业务开发
- 团队搭建/管理
- 流程质量管控
- 有客户资源
1.执行公司营运管理相关规定,并反馈执行过程中的问来自BOSS直聘题,保证标准的有效执行。 2.制定部门业务开发和客户维护boss等计划,对部门的工作内容进行合理分配并确定开展方式,从而保证部门各项指标的完成。 3.统筹开展客户开发和维护工作,通过提供公司的最新动态,满足客户的合理业务需求。 boss 4.监控部门的货物走货情况,及时告知客户货物的运行情况、及时处理异常kanzhun货物及客户理赔,提高客户的满意度。 5.根据公司应收账款相关规定,负责部门应收账款的回收工作,降低公司资金风险。 6.协调与营业部业务相关部门的资源,及时解决公司内部异常。
技能解析
- 及时跟踪
- 客户反馈
- 平台产品
- 企业客户
- 沟通能力
- 分析问题
- 落实执行
- 维护客户关系
- 好的沟通
- 分析问题的能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 满足客户
- 应收账款
- 客户维护
- 维护工作
- 业务开发
- 各项指标
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 亲情1+1
- 中秋月饼福利