职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 不限
- 大专
- 不授课
- 熟练使用办公软件
- 坐班
- 中学生
- 小班教学(3-25人)
- 线下教育
- 服务意识好
- 学前儿童/小学生
- 普通话发音标准
- 大班教学(25人以上)
职位职责:(带有销售性boss质需要续费) 1、学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配,对所匹配教员工作时间的协调; 2、关心学生的学习动态,生活心理,做好学生作业监督,及时发现问题并提出解决方案; 3、按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与学生家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系; 4、根据学员的学习情况,在结课前为其选择BOSS直聘合适的课程,做好续费转介绍工作。 任职要求: 1、专科或以上学历,教育学、管理等相关专业优先考虑; 2、从事过教育教学工作,对教育行业有一定的了解;优秀应届毕业生也可考虑; 3、良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟直聘通控制能力好,良好的学习直聘能力,善于与人交流,非常强的亲和力; 4、有团队精神,敬业精神 薪资:4000无责加500绩效加3到7%提成这样,转正和试用薪资一样的 上班时间: 周二到周五 14:00-17:直聘30 19:00-21:30 周六周日 9:00-12:00 14:00-18:00,休息周一
职位详情
- 广州
- 1年以内
- 本科
- 私立学校
- 中学生
- 坐班
- 线下教育
- 大班教学(25人以上)
岗位职责: 1、抓好学生的日常思想教育工作,从班级实际出发,组织学生; 2、及时了解掌握学生的思想动态、学业进展情况及专业能力、素质培养情况,帮助指导学生解决思想问题及在学习、生活中遇到的困难和问题,作学生的良师益友; 3、协助校党委、院党总支选配、考察和培养班级直聘干部,指导学生干部开展工作,经常参加班委会,培养学生自我管理、自我教育、自我服务的能力; 4、抓好学生的日常管理工作。做好学生的素质测评、思想品德评定、先进评比和奖学金、催缴学费及资助的评定,抓好文明宿舍建设管理等工作; 5、定期开展班级例会、工作总结。针对学生的BOSS直聘思想、学习和日常生活中反映出来的各种问题进行集中指导。纠正不良倾向,培养班级集体荣誉感和团结协作、艰苦朴素、积极向上的优良班风; 6、指导学生开展职业生涯规划和就业工作; 7、负责定期与学生及boss其家庭的联系沟通,加强与有关部门的配合协作,共同做好学生的教育、管理和服务工作; 8、负责承担一定的教学授课任务; 9、负责夜班值班工作。 任职资格: 1、本科以上学历,师范、心理专业优先,中共党员优先; 2、有1年以上的教学及班级管理经验,退役军人优先; 3、具备良好沟通协调能力及处理突发问题的能力,吃苦耐劳,抗压能力强,生活作风好,有责任心,服从领导安排; 4、能接受长期住校。
技能解析
- 善于与人交流
- 条理性强
- 口头表达
- 教育教学
- 口头表达能力
- 解决方案
- 及时发现
- 发现问题
- 表达能力
- 有效沟通
- 学习能力
- 管理流程
- 提出解决方案
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 进展情况
- 培养学生
- 良好沟通
- 沟通协调
- 管理工作
- 协调能力
- 教育工作
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 教学授课
- 日常管理
- 联系沟通
- 团结协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 股票期权
- 全勤奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 五险
公司福利
- 寒暑假
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金