职位&公司对比

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  • 培训/辅导机构
  • 未融资
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  • 学校/学历教育
  • 不需要融资

职位详情

  • 广州
  • 不限
  • 大专
  • 不授课
  • 熟练使用办公软件
  • 坐班
  • 中学生
  • 小班教学(3-25人)
  • 线下教育
  • 服务意识好
  • 学前儿童/小学生
  • 普通话发音标准
  • 大班教学(25人以上)

职位职责:(带有销售性boss质需要续费) 1、学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配,对所匹配教员工作时间的协调; 2、关心学生的学习动态,生活心理,做好学生作业监督,及时发现问题并提出解决方案; 3、按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与学生家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系; 4、根据学员的学习情况,在结课前为其选择BOSS直聘合适的课程,做好续费转介绍工作。 任职要求: 1、专科或以上学历,教育学、管理等相关专业优先考虑; 2、从事过教育教学工作,对教育行业有一定的了解;优秀应届毕业生也可考虑; 3、良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟直聘通控制能力好,良好的学习直聘能力,善于与人交流,非常强的亲和力; 4、有团队精神,敬业精神 薪资:4000无责加500绩效加3到7%提成这样,转正和试用薪资一样的 上班时间: 周二到周五 14:00-17:直聘30 19:00-21:30 周六周日 9:00-12:00 14:00-18:00,休息周一

职位详情

  • 广州
  • 1年以内
  • 本科
  • 私立学校
  • 中学生
  • 坐班
  • 线下教育
  • 大班教学(25人以上)

岗位职责: 1、抓好学生的日常思想教育工作,从班级实际出发,组织学生; 2、及时了解掌握学生的思想动态、学业进展情况及专业能力、素质培养情况,帮助指导学生解决思想问题及在学习、生活中遇到的困难和问题,作学生的良师益友; 3、协助校党委、院党总支选配、考察和培养班级直聘干部,指导学生干部开展工作,经常参加班委会,培养学生自我管理自我教育、自我服务的能力; 4、抓好学生的日常管理工作。做好学生的素质测评、思想品德评定、先进评比和奖学金、催缴学费及资助的评定,抓好文明宿舍建设管理等工作; 5、定期开展班级例会、工作总结。针对学生的BOSS直聘思想、学习和日常生活中反映出来的各种问题进行集中指导。纠正不良倾向,培养班级集体荣誉感和团结协作、艰苦朴素、积极向上的优良班风; 6、指导学生开展职业生涯规划和就业工作; 7、负责定期与学生及boss其家庭的联系沟通,加强与有关部门的配合协作,共同做好学生的教育、管理和服务工作; 8、负责承担一定的教学授课任务; 9、负责夜班值班工作。 任职资格: 1、本科以上学历,师范、心理专业优先,中共党员优先; 2、有1年上的教学及班级管理经验,退役军人优先; 3、具备良好沟通协调能力及处理突发问题的能力,吃苦耐劳,抗压能力强,生活作风好,有责任心,服从领导安排; 4、能接受长期住校。

技能解析

专有技能
  • 善于与人交流
  • 条理性强
  • 口头表达
  • 教育教学
  • 口头表达能力
  • 解决方案
  • 及时发现
  • 发现问题
  • 表达能力
  • 有效沟通
  • 学习能力
  • 管理流程
  • 提出解决方案
  • 团队精神

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 进展情况
    • 培养学生
    • 良好沟通
    • 沟通协调
    • 管理工作
    • 协调能力
    • 教育工作
    • 管理经验
    • 沟通协调能力
    • 教学授课
    • 日常管理
    • 联系沟通
    • 团结协作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      下午02:00   -   下午09:30

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 股票期权
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 通讯补贴
      • 节日福利
      • 五险

      公司福利

      • 寒暑假
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2025-05-09