职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 不限
- 大专
- 不授课
- 熟练使用办公软件
- 坐班
- 中学生
- 小班教学（3-25人）
- 线下教育
- 服务意识好
- 学前儿童/小学生
- 普通话发音标准
- 大班教学（25人以上）
职位职责：（带有销售性质需要续费） 1、学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配，直聘对所匹配教员工作时间的协调； 2、关心学生的学习动态，生活心理，做好学生作业监督，及时发现问题并提出解决方案； 3、按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系； 4、根据学员的学习情况，在结课前为其选择合适的课程，做好续费转介绍工作。 任职要求： 1、专科或以上学历，教育学、管理直聘等相关专业优先考虑； 2、从事过教育教学工作，对教育行业有直聘一定的了解；优秀应届毕业生也可考虑； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力boss好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力； 4、有团队精神，敬业精神 薪资：4000无责加500绩效加3到7%提成这样，转正和试用薪资一样的 上班时间： 周二到周五 14：00-17：30 19：00-21：30 周六周日 9:00-12：00 14:00-18：00，休boss息周一
职位详情
- 广州
- 不限
- 大专
- 日结
- 培训机构
岗位职责： 1. 负责邀约客户到访，完成客户的接待咨询及测试工作，并根据客户的需求提供专业的课程咨询和业务办理，达成新签目标。 2. 配合校区主管做好招生并提出解决方案，获取资源及资源持续跟进和转化。 3. 负责客户关系维护，并制kanzhun定相应的学习辅导方案，boss进行维护回访及转介绍等工作，完成续报和BOSS直聘扩科目标。 4. 细致全面地与各部门同事沟通配合，认真执行营销、排班等各项工作。 5、配合做好教学活动组织等其他事务 6、课后向家长反馈学生学习情况，提高教学满意BOSS直聘度，减少投诉和退费 任职条件： 1. 大专以上学历，有课程销售、电话营销、教育辅导等较丰富的行业经验； 2. 具有良好的情绪管理和计划管理能力，接触过高压力高难度的工作； 3. 具备客户服务意识、团队合作精神。对上协助负责人开展工作。
技能解析
- 善于与人交流
- 条理性强
- 口头表达
- 教育教学
- 口头表达能力
- 及时发现
- 发现问题
- 表达能力
- 有效沟通
- 学习能力
- 管理流程
- 团队精神
- 解决方案
- 提出解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 测试工作
- 教学活动
- 客户服务
- 团队合作
- 客户关系维护
- 课程咨询
- 同事沟通
- 管理能力
- 教育辅导
- 合作精神
- 沟通配合
- 客户的接待
- 客户关系
- 解决方案
- 提出解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 股票期权
- 全勤奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 五险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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