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1.人员招聘、招聘渠道拓展、维护、招聘平kanzhun台的信息发布和更新； 2.考勤管理、绩效管理、门店后台管理、薪资核算； 3. boss员工入、离、转、调办理； 4.建立和维护人事直聘档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5. 新员工入职企业文化培训； 6.五险一金业务办理、做台账明细； 7. 协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 8. 办公用品采购、法定假日员工福利采购； 9. 资料的整理归类保管，印章合同保管 10. 日常会直聘议安排、会议通知