职位&公司对比
职位详情
- 九江
- 1-3年
- 本科
- 互联网从业经验
- 考勤管理
- 从0到1团队搭建经验
- 人力资源管理师持证
- 制度制定及落地优化
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
双休五险 主要负责招聘发布BOSS直聘，预约面试，薪资合计，人事挡案管理，内部行政直聘工作
职位详情
- 九江
- 1年以内
- 中专/中技
- 甲方公司
- 集团公司经验
- 综合人力部门
岗位职责： 1、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 2、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责公司人事文件的呈转及发放。 7、负责解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 8、协助部长处理人事方面的其他工作。 任职资格： 1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的直聘亲和力与服务意识，沟通领悟能力强; 直聘 3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 4、具有较强的应变能来自BOSS直聘力和内外沟通能力; 5、有强烈的boss责任感及敬业boss精神，能承受较大的工作压力; 6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;
技能解析
专有技能
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 员工绩效考核
- 口头表达
- 口头表达能力
- 极强的亲和力
- 沟通能力
- 档案资料
- 管理类相关
- 领悟能力
- 异常情况
- 沟通领悟能力
- 企业管理
- 提出意见
- 办公软件
- 内外沟通
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 领悟能力强
- 员工招聘
- 管理工作
- 人力资源管理工作
- 统计汇总
- 资源管理
- 管理工作流程
- 表达能力
- 计算机水平
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 上午06:00
双休 、 不加班
工作时间
上午8:00 - 下午5:00
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 十三薪
- 工龄工资
推荐对比
更新于 2025-05-11
电子营业执照
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