职位&公司对比
职位详情
- 九江
- 1-3年
- 本科
- 互联网从业经验
- 考勤管理
- 从0到1团队搭建经验
- 人力资源管理师持证
- 制度制定及落地优化
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
双休五险 主要负责招聘发布，预约面试bossBOSS直聘，薪资合计，人事挡案管理，BOSS直聘内部行政工boss作
职位详情
- 九江
- 1-3年
- 本科
- 不接受居家办公
- 劳动关系办理
- 培训实施
- 人力/财务/行政/法务
- 人事档案管理
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
任职要求： 1、年龄22-35岁，性别不限； 2、统招本科以上学历，专业不限，管理类、历学、哲学、法学、心理学专业更佳，三级人力资源管理师、初级经济师以上来自BOSS直聘职业资质更佳； 3、直聘二年以上专职招聘岗位工作经验，文旅、酒店行业更佳； 4、了解人力资源各模块工作，擅长人才猎聘、招聘渠道建设，有校企合作经验、员工关系管理经验更佳； 5、具备较好的沟通表达能力、扎实的文字和书面语言功底、出色的组织和协调能力； 6、具备清晰的逻辑思维能力、数据收集分析能力和风险分析识别防治能力。 岗位职责： 1、主要负责度假区基层岗位的招聘工BOSS直聘作，覆盖景区、酒店、物业等公司； 2、根据公司人力资源中长期规划，辅助制定定岗定编政策及完善入转调离等人事流程； 3、各类用工的管理，包括劳boss动关系用工、劳务工、外BOSS直聘协工、兼职、实习生等； 4、兼职库的建立及管理，灵活用工及人工成本控制； 5、校企合作渠道的开发及维护工作； 6、领导交办的其他工作。 薪资待遇：包食宿3-5k.+绩效
技能解析
专有技能
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 书面语言
- 出色的组织
- 关系管理
- 较好的沟通
- 数据收集
- 风险分析
- 管理经验
- 分析能力
- 开发及维护
- 逻辑思维
- 合作经验
- 沟通表达能力
- 成本控制
- 人力资源管理
- 逻辑思维能力
- 协调能力
- 清晰的逻辑
- 人工成本
- 资源管理
- 员工关系管理
- 维护工作
- 表达能力
- 和协调能力
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 上午06:00
双休 、 不加班
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 十三薪
- 工龄工资
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 意外险
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更新于 2025-05-11
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