职位&公司对比
职位详情
- 营口
- 3-5年
- 中专/中技
- 销售经验
- 门店运营管理
- 活动策划能力
- 绩效奖金
- 汽车服务
- 活动策划
- 就近分配
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 底薪加提成
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 生活服务
- 管理经验
- 环境好
- 意外险
- 客诉处理
- 业绩管理
- 带薪年假
- 不需要倒班
- 五险
店长职责与工作任务: 职责一(负责店内综合管理) 1.统筹制定每月销售计划和任务分配 2.协助kanzhun落实产品促销和效果追踪 3.洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略 4.协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工 5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表 职责二kanzhun(负责业务监督) 1.负责每天晨会总结前天和当天的员工日常考勤监督 2.负责对员工着装,士气与精神面貌进行检查 3.负责对员工服务规范进行监督 4.负责监督员工目标完成进度 5.负责店铺形象日常维护与管理 6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督 7.负责每日交接班工作记录与盘点 8.负责日常维修申请及处理 直聘 9 .负责店铺突发事件的处理 10负责店内放火防盗等安全控制与检查 职责三(负责对店员进行业务指导) 1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成 2.负责店铺促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析 3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置kanzhun与陈列 4.负责每月盘点库存情况,对畅滞销款及时提出补货与促销措施,确保店内商品库存合理 5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 6.负责每日向经理传送销售日报,并进行总结分析 7.负责店铺账目严格管理,做到日清,必须具备有一定的汽车一站式汽车服务管理和处理客源关系的直聘经验,熟悉掌握汽车装饰美容产品。
职位详情
- 营口
- 1-3年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 五险一金
- 数码产品
- 业绩管理
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 19-21点下班
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; kanzhun2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成BOSS直聘门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供良好的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、较好的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐直聘于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有数码电子、手机品牌行业零直聘售工作背景优先; 4、熟练office办公软件。
技能解析
- 安全控制
- 促销活动
- 综合管理
- 库存情况
- 总结分析
- 销售策略
- 维护与管理
- 汽车装饰
- 活动推广
- 商品库存
- 日常维修
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 良好沟通
- 保持良好
- 服务质量
- 办公软件
- 管理工作
- 商品质量
- 质量管理
- 沟通能力
- 分析能力
- 服务质量管理
- 营销策略
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金