职位&公司对比
职位详情
- 营口
- 3-5年
- 中专/中技
- 销售经验
- 门店运营管理
- 活动策划能力
- 绩效奖金
- 汽车服务
- 活动策划
- 就近分配
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 底薪加提成
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 生活服务
- 管理经验
- 环境好
- 意外险
- 客诉处理
- 业绩管理
- 带薪年假
- 不需要倒班
- 五险
店长职责与工作任务: BOSS直聘 职责一(负责店内综合管理) 1.统筹制定每月销售计划和任务分配 2.协助落实产品促销boss和效果追踪 3.洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略 4.协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工 5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表 职责二(负责直聘业务监督) 1.负责每天晨会总结前天和当天的员工日常考勤监督 2.负责对员工着装,士气与精神面貌进行检查 3.负责对员工服务规范进行监督 4.负责监督员工目标完成进度 5.负责店铺形象日常维护与管理 6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督 7.负责每日交接班工作记录与盘点 8.负责日常维修申请及处理 9 .负责店铺突发事件的处理 10负责店内放火防盗等安全控制与检查 职责三(负责对店员进行业务指导) 1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成 2.负责店铺促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析 3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼kanzhun区域布置与陈列 4.负责每月盘点库存情况,对畅滞销款及时提出补货与促销措施,确保店内商品库存合理 5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 6.负boss责每日向经理传送销售日报,并进行总结分析 7.负责店铺账目严格管理,做到日清,必须具备有一定的汽车一站式汽车服务管理和处理客源关系的经验,熟悉掌握汽车装饰美容产品。
职位详情
- 营口
- 3-5年
- 本科
- 五险
- 需要门店店长经验
- 数码产品
- 员工培训
- 陈列管理
- 业绩管理
- 卫生管理
- 客诉处理
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
工作内容 - 负责门店日来自BOSS直聘常运营管理 - 提供kanzhun优质来自BOSS直聘的客户服务体验 - 维护店铺整BOSS直聘洁与商品陈列 任职要求 - 具直聘备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效管理门店运营,确保服务质量 - 对工作充满热情,有较强的责任心
技能解析
- 安全控制
- 促销活动
- 综合管理
- 库存情况
- 总结分析
- 销售策略
- 维护与管理
- 汽车装饰
- 活动推广
- 商品库存
- 日常维修
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 服务质量
- 服务体验
- 合作精神
- 客户服务
- 团队合作
- 商品陈列
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃