职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 大专
- 团队搭建/管理
- 物流业务开发
- 中大型供应链管理经验
- 物流配送
- 城市经理
- 门店管理
储备网点负责人 【工作职责】 1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标； 2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升分boss部营运质量，保证快件时boss效实现和快件安全； 4、拜访客户，了解客户直聘需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，27-35岁，运输、物流管理等相关管理类专业优先考虑； 2、五年以上工作经验，三年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先； 3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力； 4、 熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件。
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 拥有PMP、CPM等
【工作内容】 - 预测滚动的中长期计划，分析kanzhun公司人力、设备等产能，针对瓶颈工序采取措施，给公司中长期人力、物力投资提供可靠依据。； - 监督团队对日生产计划、物料计划的合理排成，使生产连续生产，提高准时交货率。； - 库存管控，提升库存周转率和避免呆滞品。确保库存准确率，先进先出和批次控制。； - 物流费用的监控，使物流费用控制在公司制定的标准内，并持续优化。； - 外协供应商，外购件供应商准时交付率管控和优化，供应商物流交付方式的优化等。； - 工单生产进度掌控,确认完成状况;及时反馈异常;； 【任职要求】 - 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； - 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够独立解决问题； - kanzhun熟悉物流行业相关法律法规及标准，了解国内外物流市场动态； - 具有较强的计划性和执行力，能承受一定的工作压力； - 具备优秀的团队领导力和激励能力BOSS直聘，善于培养和管理团队； - 具备敏锐的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案； - 拥有PMP、CPM等相关证书者优先考虑。
技能解析
- 运输管理
- 合作意识
- 客户满意
- 危机处理能力
- 具有团队合作意识
- 具有团队合作
- 有团队合作意识
- 操作WORD
- 公共关系
- 管理经验
- 危机处理
- 管理流程
- 异常情况
- 沟通能力强
- 客户关系
- WORD
- EXCEL
- 提高客户满意度
- 办公软件
- 员工工作
- 综合分析
- 品牌形象
- 团队合作
- 客户满意度
- 团队合作意识
- 综合分析能力
- 客户需求
- 沟通能力
- 分析能力
- 物流管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 费用控制
- 法律法规
- 生产计划
- 供应链管理
- 团队领导力
- 数据分析
- 独立解决
- 相关法律法规
- 市场动态
- 提出解决方案
- 数据分析能力
- 良好的组织
- 解决问题
- 行业相关法律
- 解决方案
- 库存周转率
- 管理团队
- 库存周转
- 团队领导
- 发现问题
- 协调和沟通
- 独立解决问题
- 沟通能力
- 分析能力
- 物流管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 生日礼物
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 包住
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801