职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 大专
- 设备保养/维修
- 设备生产
职位描述：（即岗位职责） 1. 负责工程部的正常运行，负责编制直聘、完善工程部BOSS直聘各项规章制度，并确保顺利实施； 2. 负责工程部的管理：包括直接下属的日常工作管理，直接下属的培训、考评、晋升； 3. 负责工程部与其他部门工作的协调； 4. 负责工程部对外事务的接洽、办理； 5、负责相关项目建设、技术改造、设施设备维修保养、公用工程运行及确认与验证，建立并完善相关流程，提升工作效率及质量 任职资格：（含性别、年龄、学历及专业、工作经验、特殊要求等内容） 一、技能要求 1. 熟悉安全生产、环保等法律法规； 2. 具备一定的管理理论知识； 3. 具备一定的沟通能力； 4. 具备一定的应变能boss力； 5. 熟练使用CAD绘图工具； 6. 有一定的写作能力； 7. 有一定的土建工程知识。 二、个人条件 1. 年龄：30~45周岁； kanzhun2. 学历：大专及以上； 3. 专业：机械工程或电气工程； 4. 相关经验：在生产制造业任职工来自BOSS直聘程部经理两年以上。 年薪10万 具体待遇：面谈
职位详情
- 贵阳
- 5-10年
- 本科
- 设备保养/维修
- 机械工程专业
- AutoCAD
- 设备操作
- 中级职称及以上
岗位职责： 全面管理：负责工厂内所有生产设备的日常运营、维护与管理工作，确保设备以最高效、最安全的状态运行； 制度建设：制定并完善设备操作规程、维护保养规程及关键设备点检表等技术文件直聘，并监督执行，确保设备管理制度的有效落实； 新设备引进：参与新设备的选型、采购及验收，确保新设备满足生产需求，符合安全标准及电气规范； 团队指导：指导、监督设备操作人员和维修人员，确保他们正确使用并合理维护保养设备，提供小修、检修工作的技术指导； 故障处理：负责生产线上关键设备突发故障的技术支持，深入研究故障原因，提出有效防范措施，避免同类故障重复发生； 自动化项目：组织解决项目实施过程中出现的自动化问题，提出有效的解决方案并跟踪实施，负责编写相关技术文件，为施工、安装、调试等环节提供技术支持； 供应商协调：与设备供应商紧密合作，协调设备安装、调试、升级及维修工作，确保设备始终保持最佳状态； 流程优化：持续优化设备boss管理流程，提高设备使用效率和生产效益，同时注重电气安全及能效提升。 岗位要求： 本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业背景。 具备至少5年以上食品制造行业设备管理经验，熟悉食品生产设备的性能、操作流程及维修维护boss技能。 具备扎实的电气相关知识储备，能够熟练处理电气故障及进行电气系统的维护保养。 精通设备预防性来自BOSS直聘维护体系，熟悉设备的检点保养流程及标准。 优秀的组织协调能力和团队合作精神，能够有效管理设备团队。 强烈的责任心和安全意识，注重细节，确保生产安全及电气安全。 良好的沟通能力和问题解决能力，能够与生产、技术等部门有效协作。 持有相关设备操作、管理或电气类资格证书者优先考虑。
技能解析
- 技术改造
- 设备维修
- AD绘图
- 法律法规
- 土建工程
- 电气工程
- 熟练使用C
- 写作能力
- CAD绘图
- 维修保养
- 熟练使用CA
- 熟悉安全生产
- 安全生产
- CAD绘图工具
- 机械工程
- 生产制造
- 熟练使用CAD
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 管理制度
- 沟通能力和
- 设备使用
- 安全意识
- 突发故障
- 组织协调
- 技术指导
- 紧密合作
- 管理经验
- 流程优化
- 电气安全
- 保养设备
- 设备操作
- 合作精神
- 防范措施
- 管理流程
- 维修维护
- 系统的维护
- 预防性维护
- 解决能力
- 维护保养
- 相关技术文件
- 符合安全
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 维护与管理
- 技术文件
- 设备管理
- 项目实施
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 问题解决
- 解决方案
- 全面管理
- 提供技术支持
- 制度建设
- 设备安装
- 好的沟通
- 维修工作
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 工龄奖
- 全勤奖
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801