职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 本科
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 线上平台运营
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 员工招聘
- 不需要出差
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 19-21点下班
- 不需要倒班
岗位职责: 1. 负责商场或店铺的日常运营管理,确保销售目标的实现。 2. 带领团队完成销售目标,提升客户服务质量。 3. 监控市场动态,调整销售策略以适应市场变化。 4. 直聘负责商场或店铺的促销活动策划与执行,吸引顾客增加消费。 5. 管理员工,包括招聘、培训、考核和激励,提升团队整体业绩。 任职要求: 1.35周岁以下 2. 具备3年以上中高端服装品牌管理经验。 3. 良好的团队管理能力和优秀的沟BOSS直聘通BOSS直聘技巧。 4. 对市场趋势有敏锐的洞察力,能够根据市场变化调BOSS直聘整销售策略。 5. 有较强的组织能力和执行力,能够有效地带领团队完成销售目标。
职位详情
- 贵阳
- 不限
- 不限
- 包住
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
热爱健康产业,喜欢沟通交流,热情开朗,积极主动。 岗位职责: 1. 客情维护,门店运营 2. 协助顾客kanzhun进行产品咨询与体验 3. 讲解产品知识 任职要求: 1. 直聘具备kanzhun良好的沟通能力和服务意来自BOSS直聘识 2. 能够boss快速学习并掌握产品知识 3. 有团队合作精神
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 服务质量
- 敏锐的洞察
- 组织能力
- 沟通技巧
- 客户服务
- 带领团队
- 敏锐的洞察力
- 品牌管理
- 促销活动
- 管理经验
- 管理能力
- 销售策略
- 市场动态
- 团队管理能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 沟通能力和
- 热爱健康
- 好的沟通
- 喜欢沟通
- 产品咨询
- 团队合作
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金