职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 1年以内
• 大专

• 综合人力部门
• 团队搭建经验
• 不接受居家办公
• 接受实习/在校生投递
• 公司人力资源部门
• 房地产/建筑

岗位职责： 要求：全日制大专学历及以上，年龄20-28岁，女生160以上，男生身高170以上，体重不要偏胖，能接受考核要求，有行政HR相关经验者优先考虑 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关BOSS直聘行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资直聘产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求：1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 岗位福利：深圳薪酬5800~12000元/kanzhun月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺boss假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。