职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 本科
- 线上教育
<岗位职责> 1.根据学员个性化需求,匹配相应专业导师; 2.和专业导师进行课前沟通,传递课程信息和要求,收集导师意见; 3.配合班主任和导师之间的沟通,优化课程流程; 4.持续跟进负责导师的接课带课情况,帮助解决导师在接课上课时遇到的问题; 5.参与导师课程品控,为导师提供课程优化建议及解决方案,督促提高授课质量; 6.根据需求和信息数据,整合和分析需求情况; 7.与负责导师保持日常沟通,及时更新并同步其来自BOSS直聘他部门直聘导师信息情况 <我们的要求>: 来自BOSS直聘 本科及以上学历,,可接受应届生; 具有教育行业教育或运营经验者优先,实习经验也可; 具备良好的学习能力、表达沟通理解能力;吃苦耐劳、态度友善,能和同事良好对接完成跨部门合作; 有团队意识,能够很好的对接老师的需求
职位详情
- 重庆
- 1年以内
- 大专
- 中学生
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
岗位职责 1、需BOSS直聘教过素描、动漫等; 2、根据课程要求,提前完成磨课、备课、课前准备,保证教学质量; 3、维护家校关系,促进学生出勤; 4、记录学员的到课情况和上课进度,回答家长和学员与所学课程有关的问题; 5、持续提升上课质量,培养学员独立创作美术作品的能力; 6、跟进学生的学习进程,与家长交流沟通,维护生源并完成自己班级的续费; 7、推广学校活动,促进学员参与; 8、根据安排协助校区完成环创及校长其他安排 岗位要求 1、美术、艺术等相关学科毕业,有BOSS直聘2年以上少儿美术实际教学经验,持有美术教师资格证者kanzhun优先;优秀应届生可培训。 2、专业基础扎实,有一定的绘画技能与技巧,具有较强的艺术鉴赏能力 3、有激情,有长远的职业规划,能够快速的成长,成为独当一面的美术主讲教师 4、良好的沟通能力,能理解家长的内心诉求,建立良好关系 5、抗压能力强,乐观、皮实 收入范围 正式员来自BOSS直聘工:5K—1来自BOSS直聘0K 福利待遇: 学校提供完整晋升通道,依据学校制度给正式员工提供工龄补贴,职务津贴,职称补贴,提供年年涨薪的机会! 薪酬:基本工资+课时费+转化率+工龄工资+职务+职称(共20级) 晋升:少儿老师-教学主管-单区校长-大区校长 丰富的员工福利:生日礼品、节日礼品、团建活动、年度晚宴、年度旅游、专业、职业培训课程等! 达到学校高级职称职务,即可享受校区分红。 欢迎奋斗者与我们一起共创百年名校。
技能解析
- 解决方案
- 沟通理解
- 理解能力
- 沟通理解能力
- 学习能力
- 表达沟通
- 团队意识
- 帮助解决
- 运营经验
- 日常沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 上课质量
- 教师资格
- 家长交流沟通
- 独当一面
- 家长交流
- 绘画技能
- 教学质量
- 美术作品
- 与家长交流
- 课前准备
- 教学经验
- 独立创作
- 沟通能力
- 少儿美术
- 好的沟通
- 基础扎实
- 交流沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利