职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 市场营销
- 市场推广
- 运营管理
- 市场策划
- 市场营销管理
- 战略管理
1.市场战略规划：负责制定并执行公司的市场运营策略，制定并执行年度市场推广计划，提升产品及品牌在行业中的知名度和美誉度； 2.品牌管理及执行：负责品牌管理及传播（包新媒体），能够主导公司品牌体系落地、管理公司品牌资产，对外建立和提升公司品牌形象; 3.策划市场kanzhun活动：策划公司推广直聘活动，并组织参与国内外行业展会、研讨会及boss其他市场活动，以促进品牌曝光和技术交流; 4.市场调研分析：分析市场趋势，竞争对手动态以及客户需求，为公司战略提供决策支直聘持; 5.跨部门作何：与销售团队紧密合作，通过有效的市场活动提高销售线索的数量和质量；与技术团队紧密合作，确保产品和技术解决方案能够精准匹配市场需求，为产品上市和推广提供有力支持; 6.管理市场品牌预算：制定并优化各项营销活动的执行计划，确保活动的高效性和ROI（投资回报率）; 7.维护和拓展公共关系网络：加强与行业协会、合作伙伴以及其他市场公共资源的关系。 任职资格： 1.本科及以上学历，市场营销、工商boss管理、公关传播或相关专业； 2.优秀的英语沟通能力，能够与海外团队和合作伙伴进行有效沟通； 3.至少5年以上市场品牌运营相关经验，尤其在高科技、智能硬件、AI或自动化领域的经验优先; 4.曾在大型企业或跨国公司担任市场品牌运营经理及以上职位，并具有独立负责多个项目的经验; 5.熟悉市场运营、品牌推广、活动策划、市场分析等多方面的市场工作; 6.具有B2B市场品牌运营管理经验者优先； 7.良好的项目管理能力和团队合作精神，能够在跨部门合作中协调推进项目； 8.良好的市场敏锐度和市场洞察力；熟悉新媒体运营及传播； 9.具有较强的战略眼光和战术执行能力，能够从整体市场环境中识别机会并快速落实； 10.对AI、自动化技术以及智能制造领域有一定的了解，能够将技术优势转化为市场竞争力。
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 不限
- 日结
- 市场营销
- 市场推广
- 市场营销管理
岗位职责： 1、负责市场部管理制度流程的梳理工作； 2、负责市场团队的组建，人员的培训和考核； 3、负责渠道的选择和活动的策划推广工作； 4、负责机构品牌宣传和推广工作； BOSS直聘 5、负责市场部目标的制定分解和达成工作； 6、负责市场各种活动推进、执行、复盘工作； 7、负责跨部门协调和沟通工作； 8、完成上级领导交代的其他工作； BOSS直聘任职资格要求： 1、大专以上学历； 2、有市场推广或者销售3年以上经验kanzhun，1年以上管理经验； 3、具BOSS直聘来自BOSS直聘备良好的社交能力和语言表达能力； 4、具备责任心，诚实正直，执行力强； 绩效考核指标： 进店量，大项目引流人数，业绩达标率，投入产出比 工作环境：室内 薪资 面谈
技能解析
- 品牌推广
- 品牌运营
- 决策支持
- 投资回报率
- 竞争对手
- 公共关系
- 有效沟通
- 分析市场
- 市场竞争力
- 新媒体运
- 智能制造
- 团队合作
- 市场需求
- 解决方案
- 品牌管理
- 品牌曝光
- 工商管理
- 运营管理经验
- 战略规划
- 运营策略
- 提供决策支持
- 优秀的英语
- 战略眼光
- 营销活动
- 项目管理
- 市场战略
- 市场洞察力
- 市场分析
- 紧密合作
- 沟通能力
- 市场活动
- 英语沟通
- 市场运营
- 合作精神
- 推广活动
- 熟悉市场
- 技术解决方案
- 团队合作精神
- 项目管理能力
- 市场调研分析
- 推广计划
- 合作伙伴
- 英语沟通能力
- 品牌形象
- 市场竞争
- 运营经理
- 管理能力
- 客户需求
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理制度流程
- 语言表达能力
- 管理制度
- 培训和考核
- 社交能力
- 考核指标
- 活动的策划
- 上级领导
- 制度流程
- 品牌宣传
- 表达能力
- 沟通工作
- 协调和沟通
- 语言表达
- 团队的组建
- 人员的培训
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
公司福利
- 缴纳社保
- 五险一金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 提供住宿
电子营业执照
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