职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 3-5年
• 本科

• 企业内部物流部门
• 物流网络规划
• 即时物流
• 运力运营管理

1. 岗位职责：1.根据众包骑士特征包括收入、跑单区域等，策划骑士运营活动以及针对骑士管理做出合理可行性解决方案，并制定保障方案落地，同时有完善的成本运营概念，可以合理进行直聘大区成本资源分配。 2.熟悉各种活动玩法（拉新、活跃、沉默、流失、召回），通过分析活动群boss体做精细化运营，进行不同场景的运力有效提升。 3.负责管辖区域内运力线内、外部KPI管理，对管辖区来自BOSS直聘域内运营数据进行分析，前置预警，通过数据分析定位核心问题，并提出有效解决方案 4.负责运力端体验指标整体规划，提升运力服务质量，主动使用各种方法，结合对boss业务的认知，提出创造性的来自BOSS直聘优化方案，包括但不局限于策略运营、产品迭代思路、模式优化等 5.结合目前的运营方法和思路，提出高效的解决方案，对一线运营进行赋能，提升小单元的运营能力。 2. 岗位要求：1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，物流专业优先，有即配物流运营管理经验 2. 对数据敏感并有很强的洞察能力，快速从繁杂数据中发现问题&提出解决方案； 3. 良好的业务学习力和敏感度，能够把数据和业务紧密联系； 4. 优秀的协调和沟通能力，能够推动数据和运营方案实施； 5. 有数据运营或数据分析经验，精通Excel，函数，PPT。