职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 不限
- 损耗管理
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 收银系统操作
- 业绩管理
- 直营店
- 连锁餐饮店经验
- 库存管理
- 考勤/排班
招聘轻食店店长:工作内容:1.负责门店和平台日常来自BOSS直聘运kanzhun营管理 2.熟练操作店内设备及制作店内餐品 • 收银、处理外卖订单(打包、贴小票等) 3.新入职店内员工培训及培养 4.门店成本控制 5.紧急事件和客诉处理 6.优化门店操作流程 7.食品安全,人身安全,财产安全管理 8.维护品牌BOSS直聘形象,提升顾客满意度 工作要求:25-kanzhun45,服务意识强,1-3年餐饮行业店长及储备店长经验(甜品、轻食、西餐行业店长经验优先BOSS直聘),工作积极、细心负责、具备团队协作精神 工作时间:8:30-20:00 ,工资6000加提成奖励。
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 包吃包住
- 烧烤店
招聘岗位:餐饮前厅领班6-7K 岗位职责: 1. 日常运营管理: - 负责前厅卫生检查,确保环境整洁,符合食品安全及卫生标准。 - 带领团队完成日常工作,监督服务流程,提升效率。 - 合理分配岗位任务,确保各岗位人员职责明确、协作顺畅。 2. 排班与团队管理: - 负责前厅员工排班,合理调配人力,保障运营需求。 - 协助新员工培训,确保服务标准统一执行。 - 监督员工仪容仪表及服务态度,维护门店形象。 3. 顾客反馈管理: - 及时查看并回复线上平台(如美团、大众点评)的好评与差评,提升门店口碑。 - 来自BOSS直聘主动引导顾客给予好评,提高门店评分及曝光率。 - 处理现场客诉,化解矛盾,确保顾客满意度。 4. 数据与改进: - 记录运营问题,定期汇总反馈至店长,提出优化建议来自BOSS直聘。 - 协助完成门店业绩目标,推动服务品质提升。 任职boss要求: 1. 中专及以上学历,1年以上餐饮服务或领班经验,有连锁餐饮经验优先。 2. 熟悉前厅服务流程,具备卫生管理及排班协调能力。 3. 沟通能力强,能灵活处理顾客投诉及员工协作问题。 4. 责任心强,执行力高,能适应早晚班及节假日工作。 5. 会使用办公软件(如企业微信)及点评管理后台者优先。 薪资福利:基础薪资6K,全勤奖,提供食宿 **备注:** 需具备团队协作精神,有服务意识,抗压能力强。
技能解析
- 成本控制
- 品牌形象
- 安全管理
- 维护品牌形象
- 外卖订单
- 人身安全
- 紧急事件
- 团队协作精
- 顾客满意度
- 协作精神
- 团队协作精神
- 食品安全
- 团队协作
- 具备团队协作精神
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 服务品质
- 团队管理
- 办公软件
- 服务标准
- 化解矛盾
- 卫生管理
- 定期汇总
- 带领团队
- 协调能力
- 提升效率
- 餐饮服务
- 沟通能力
- 沟通能力强
- 提出优化建议
- 团队协作精
- 顾客满意度
- 协作精神
- 团队协作精神
- 食品安全
- 团队协作
- 具备团队协作精神
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室