职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 物业项目管理
- 物业租赁销售
- 物业招商管理
1. 具体承担相应的商业物业规划、定位、招商与运营管理任务,负责商业客户的BOSS直聘开发、跟进、谈判,并完成客户签约、项目筹备开业、开业后管理等工作,定期向直接上级汇报项目招商进展情况。 2来自BOSS直聘. 与行业内商业招商代理机构和咨询策划运营机构建立良好关系,整合相应服务和渠道资源,同时负BOSS直聘责与项目合作运营方的对接工作。 3. 对公司持有经来自BOSS直聘营的商业项目进行市场调研及商圈投资分析,并对拟拓展或收购商业物业项目进行专业投资测算。 4. 定期开展市场调研工作,及时分析市场动态,结合项目定位和业态品类,发现并解决招行过程中的问题。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 有地产招商经验
- 不需长期出差
- 商业地产招商经验
- 地产招商策划
岗位职责: 1、负责招商团队的组建、培训与发展工作,根据招商业务需求和项目特点,招聘并选直聘拔合适的招商人才,组建一支专业素质高、业务能力强、富有团队协作精神的招商队伍。 2、主导招商项目的全流程推进工作,从项目信息发布、客户咨询接待、项目洽谈签约到商户入驻后的后续服务与关系维护,确保每个环节都能够高效、顺畅地进行。 3、负责与重要商户进行直接沟通与谈判,根据商户需求和项目实际情况,制定个性化的合作方案,协调公司内部各部门资源,促成招商项目的顺利签约和落地实施。 4、协助集团总经理参与各类商务活动,如商务谈判、合作伙伴洽谈等,负责活动前期的准备工作,包括商务kanzhun资料准备、礼品安排、行程对接等。 任职要求: 1、本科及以上学历,工商管理、行政管理、经济学、市场营销等相关BOSS直聘专业优直聘先考虑。 2、具备良好的商务礼仪知识,熟悉商务接待、会议组织等流程规范,能够在各类商务场合中得体应对,展现公司形象。 3、具有8年以上招商营销相关工作经验,其中至少5年在中大型企业从事总经理助理或招商营销职位工作经历。熟悉企业整体运营流程,了解各部门职能与协作关系,能迅速适应并融入公司管理体系。 4、有招商、营销或项目管理经验者优先。能够在协助总经理制定并执行相关业务策略时,提供有价值的见解和建议,并有效跟进相关工作的推进与落实。
技能解析
- 进展情况
- 客户的开发
- 投资分析
- 市场调研工作
- 开展市场调研
- 调研工作
- 分析市场
- 进行市场调研
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务礼仪
- 团队协作精
- 业务能力
- 协作关系
- 项目管理
- 资料准备
- 合作伙伴
- 项目管理经验
- 客户咨询
- 沟通与谈判
- 项目信息
- 管理经验
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 工商管理
- 行政管理
- 直接沟通
- 负责招商团队
- 公司管理
- 团队的组建
- 商务谈判
- 准备工作
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室