职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 物业项目管理
- 物业租赁销售
- 物业招商管理
1.boss 具体承担相应的商业物业规划、定位、招商与运营管理任务,负责商业客户的开发、跟进、谈判,并完成客户签约、项目筹备开业、开业后管理等工作,定期BOSS直聘向直接上级汇报项目招商进展情况。 2. 与行业内商业招商代理机构和咨询策划运营机构建立良好来自BOSS直聘关系,整合相应服务和渠道资源,同时负责与项目合作运营方的对接工作。 3. 对公司持有经营的商业项目进行市场调研及商圈投资分析,并对拟拓展或收购商业物业项目进行专业投资测算。 4. 定期开展市场调研工作,及时分析市场动态,结合项boss目定位和业态品类,发现并解决招行过程中的问题。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 高中
- 写字楼招商经验
- 综合体
- 区域销售
- 物业招商/租赁
- 有地产招商经验
- 商业地产
- 不需长期出差
- 商业地产招商经验
- 渠道销售
- 办公地产
职责范围: 1、 根据公司总体战略目标,结合商业地产租赁状况制定针对性的租直聘务计划及具体措施,完成出租目标。 2、 分析确定潜在客户群,通过专业拜访扩充重点客户资源; 3、 通过谈判达成出租意向; 4、 跟进并协调各部门完成客户成交协议; 5、 与客户建立良好的关系,在租前租后有效服务重点客户。在服务过程中,及时对外传达公司信来自BOSS直聘息,为公司树立良好的外部形象,提高公司在业内的知名度; 6、 kanzhun维护客户和代理行的关系,提供系统的租后支持服务及有效的出租调控方案; 7、 负责公司品牌及项目在北京的市场传播。 职位要求: 1、具有代理行、中介经验者优先; 2、具有敏锐的市场来自BOSS直聘分析能力,和出色的预测、决策能力; 3、具有出色商务谈判技能、能够与团队进行高效工作。 4、对房地产行业的发展和市场有一定的理解; 5、kanzhun具备客户开发能力和重点客户管理经验。
技能解析
- 进展情况
- 客户的开发
- 投资分析
- 市场调研工作
- 开展市场调研
- 调研工作
- 分析市场
- 进行市场调研
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 决策能力
- 管理经验
- 分析能力
- 开发能力
- 战略目标
- 商业地产
- 商务谈判
- 客户管理
- 有敏锐的市场
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 生日福利