职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 物业项目管理
- 物业租赁销售
- 物业招商管理
1. 具体承担相应的商业物业规划BOSS直聘、定位、招商与运营管理任务,负责商业客户的开发、跟进、谈判,并完成客户签约、项目筹备开业、开业后管理等工作,定期向直接上级汇报项目招来自BOSS直聘商进展情况。 2.直聘 与行业内商业招商代理机构和咨询策划运营机构建立良好关系,整合相应服务和渠道资源,同时负责与项目合作运营方的对接工作。 3. 对公司持有经营的商业项目进行市场调研及商圈投资分析,并对拟拓展或收购商业物业项目进行专业投资测算。 4. 定期开展市场调研工作,及时分析市场动态,结合项目定位和业态品类,发现并解决招行过程中的问题。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 渠道销售
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 商业地产
岗位职责: 1、根据公司项目的商来自BOSS直聘业规划直聘和招商计划,推进相关招商项目落地实施; 2、负责商业品牌的开发、意向客户关系维系、入驻品kanzhun牌的引进等工作; 3、对接维护客户,完成商户谈判,合同签订及费用管理; 4、协助办理商户装修、入驻等相关手续,回答商户疑问,确保其顺利营业; 5、对新型商业模式(尤其是文化、体育方面)有一定认知,具有一定商业创新理念,时刻保持好奇心。 6、负责新型商业地产项目拓展工作,包括拿项目、洽谈资源、新项目调查研测、外部开发商的资金端谈判等。 任职条件: 1、大学专科及以上学历; 2、熟悉招商工作流程及谈判技巧,具备优秀的渠道开拓BOSS直聘及客户谈判能力; 3、有大型商业地产相关工作经验和招商经验优先; 4、富有敬业精神,诚实可靠,积极主动,亲和力强,有boss良好的沟通能力; 5、喜欢新鲜事物,知识面广阔。
技能解析
- 进展情况
- 客户的开发
- 投资分析
- 市场调研工作
- 开展市场调研
- 调研工作
- 分析市场
- 进行市场调研
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 拓展工作
- 熟悉招商工作
- 谈判技巧
- 费用管理
- 项目拓展
- 谈判能力
- 沟通能力
- 合同签订
- 商业模式
- 商业地产
- 客户谈判
- 创新理念
- 好的沟通
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 年终奖金
- 住房
- 饮食