职位&公司对比

招聘中

技术部经理

-K
  • 原材料及加工/模具
  • 未融资
招聘中
  • 半导体/芯片
  • 天使轮

职位详情

  • 湘潭
  • 5-10年
  • 本科
  • 制造业

工作内容 1、负责技术部的日常管理工作,确保部门目标与公司战略相符。 2、领导技术团队,来自BOSS直聘及时高效完成各项目报价、拆图、技术对接、工艺完善等,保证各项目的全面技术支持工作。 3、优化技术流程和工艺,提升团队效率和节约技术成本。 任职要求kanzhun 1、具备出色的团队管理能力和沟通协调能力直聘。 2、能够独立解决技术或工艺难题,具有良好的问题分析和解决能力。 3、对技术有kanzhun深刻理解,能够引导团队持续学习和创新。 4、熟悉钣金制造行业或新能源相关行业,具有5年以上相关技术管理工作经验。 5、熟练操作各类拆图绘图软件。

职位详情

  • 湘潭
  • 3-5年
  • 本科
  • 半导体
  • 项目
  • 传感器

公司背景:致力于新型半导体材料与器件研发的高科技型创业公司,核心技术源于北京大学团队,公司拥有完整的半导体传感器微纳加工和测试平台,公司下设有仪器仪直聘表部、生物传感部与气体传感部,专门从事生物与化学传感技术产品开发,具有较强的研发能力。 汇报对象:总经理 工作地点:湘kanzhunkanzhun潭 团队成员:40-45人 岗位职责: 1、负责公司传感器研发工作,满足产品性能要求,及对产品的相关性能、可靠性等进行测试与评估,分析检测及实用化平台; 2、负责碳基微纳传感器用材料研究、新型传感器研发、传感器系统应用研究; 3、协助对接客户承接产品研发需求,参与技术讨论,针对技术问题提出解决方案并评估可行性; 4、参与编制公司技术开发计划,能够编写技术开发报告; 5、领导软件与产品设计完成产品定型,负责氢气传感器产品的最终定型; 6、负责硬件电路开发工作; 7、在上级领导支持下负责新项目开发。 任职资格: 1、硕士及以上学历; 2、熟悉微纳加工或者电子元器件相关生产工艺优先; 3、3年以上半导体制造工艺研发工作经验优先; 4、能够接受新事物,具有较强的学习能力; 5、善于发现和分析问题并总结,有责任心、良好的沟通能力和协调能力,具备较强的执BOSS直聘行力。 上班时间:5天8小时制,周末双休 基本福利:五险一金、全勤奖BOSS直聘、高温补贴、节假日福利、生日福利、带薪年假、年度体检 进阶福利:带薪培训、一对一带教、年度旅游、不定时团建、年终奖 高端福利:项目奖金、年终奖励、股权激励 公司工作条件: 1、高活力:员工以90后为主,年轻有活力; 2、高成长:公司有良好的学习氛围和资源,提供完善的培训体系(入职培训/专业培训/内部课/学校讲座等),提供全方位的知识、技能培训; 3、高机遇:提供“加速度”的人生自我价值实现平台,公司设有技术晋升通道和管理晋升通道,鼓励能者上,员工可根据个人发展规划进行选择 。

技能解析

专有技能
  • 团队效率
  • 团队管理
  • 学习和创新
  • 沟通协调
  • 绘图软件
  • 技术管理
  • 管理工作经验
  • 管理工作
  • 独立解决
  • 优化技术
  • 管理能力
  • 沟通协调能力
  • 支持工作
  • 日常管理
  • 技术支持工作
  • 问题分析
  • 团队管理能力
  • 解决能力
相同技能
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 技术问题
  • 沟通能力和
  • 产品设计
  • 研发工作
  • 电子元器件
  • 仪器仪表
  • 分析问题
  • 沟通能力
  • 技术开发
  • 专业培训
  • 制造工艺
  • 善于发现
  • 开发计划
  • 提出解决方案
  • 开发工作
  • 材料研究
  • 生产工艺
  • 较强的学习
  • 解决方案
  • 上级领导
  • 和协调能力
  • 产品研发
  • 学习能力
  • 好的沟通
相同技能
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午05:00

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
双休偶尔加班

公司福利

  • 节日福利
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 夜班补助
  • 加班补助
  • 定期体检
  • 五险一金

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 团建聚餐
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 股票期权
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2025-05-05