职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- HR系统
岗位职责： 1、负BOSS直聘责维护和优化HRIS系统，确保系统的高效运行； 2、负责收集并分析HR数据，为决策提供支持； 3、协kanzhun助处理日常HR事务，提高工作效率； 4、参与HR流程的改进工作，确保流程顺畅； 5、与其他部门保持良好沟通，确直聘保信息的及时传递。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理直聘、计算机科学等相关专业优先； 2、具有2年以上HRIS系统相关工作经验； 3、熟悉HR流程以及HRIS系统的操作； 4、具备良好的数据分析能力和问boss题解决能力； 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 本科
- 计算机相关专业
- 电子/电气/自动化相关专业
- 运维经验
经验要求： boss本科（有五年相关行业工作经验学历可以放宽到专科） 专业知识及技能要求 1、有调试过主流厂家的视频监控、火灾报警、环境监控等设备的经验； 2、工作热情大方、认真，责任心强，吃苦耐劳；诚实信用、积极主动；沟通及应变能力强，有团队合作精神和优秀服务意识； 3、有良好的语言沟通能力，动手能力强；积极上进，作风严谨，善于学习并掌握新技术；具备良好的协调能力，善于与客户沟通； 岗位职责 1、负责解决直聘已验收交付项目的售后维修并收集整理在维修过程中业主提出的问题； 2、来自BOSS直聘负责反馈公司产品的品控，故障率等问题，避免后期项目中在次使用故障率高的设备； 3、负责反馈公司项目经理质量是否把控到位、现场施工队工艺是否符合公司要求； 4、负责售中项目技术支持，软件调试等； 5、支援项目经理现场管理；
技能解析
专有技能
- 具有良好的沟
- 维护和优化
- 良好的数据分
- 数据分析
- 分析能力
- 数据分析能力
- 解决能力
- 良好沟通
- 问题解决能力
- 保持良好
- 良好的数据分析
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 提供支持
- 问题解决
- 改进工作
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
相同技能
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 语言沟通
- 现场管理
- 与客户沟通
- 良好的协调
- 视频监控
- 语言沟通能力
- 项目经理
- 动手能力
- 沟通能力
- 软件调试
- 善于学习
- 客户沟通
- 火灾报警
- 售后维修
- 动手能力强
- 环境监控
- 项目技术
相同技能
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
- 节日福利
- 包住
公司福利
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801